公司“两会”明确指出，安全是太钢生存发展的前提和基础，要深入贯彻落实新《安全生产法》，着力解决突出问题，在更高水平上推进安全发展。这是公司根据新形势和安全工作实际作出的科学判断，是切实维护广大干部职工根本利益的具体体现。面对公司安全生产“五个新常态”（依法治企、依法治安，安全工作可控可防，“0123”安全管控模式阶段升级，标准化建设，用“一高两严”推动“一岗双责”落实）的新形势和新要求，我们必须主动适应、积极作为、勇于担当，全力建设新常态下的平安太钢。

建设平安太钢，必须强化红线意识。习近平总书记指出，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线；要求始终把人民生命安全放在首位，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。世间万物，人的生命最宝贵；百业兴旺，安全生产最重要。企业发展说到底，是人的发展。我们强调以人为本，首先就是要把人的生命安全放在首位，当安全与生产、工作等发生矛盾时，始终坚持把安全放在第一位。这既是生产经营建设的红线，也是底线。

建设平安太钢，必须强化法治意识。新《安全生产法》的颁布实施，是我国安全生产法制化、科学化建设的重要里程碑。认真贯彻学习新《安全生产法》是贯彻落实党的十八届四中全会精神、全面建设法治太钢的重要内容。必须继续强化新《安全生产法》的学习宣传和贯彻落实，进一步强化全员的安全生产法律意识，真正做到全员人人皆知、

全员遵法守法。回顾我们所发生的一系列大大小小的事故，都与违章违制有着直接的关系。必须指出，在太钢，各项规章管理制度就是安全生产的最大的“法”，必须严格执行，严格遵守。在这一点上，必须坚持宁听骂声，也不听哭声，真正做到从严要求，从严管理，从严考核。

建设平安太钢，必须强化责任意识。公司多次强调，各级管理者要做到“知责、履责”，严格落实“一岗双责”。这是实现安全生产可控可防的根本所在。

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