南丁格尔是近代护理学的先驱，在19世纪50年代的克里米亚战争中，南丁格尔自愿担任战地护士，每个夜晚，她都手执风灯巡视，伤病员们亲切地称她为“提灯女神”。由于她竭尽全力排除各种困难，细心护理伤员，使伤病员的死亡率由42%下降到2%，被人们推崇为民族英雄。她毕生致力于护理教育和护理事业的开拓，因此，“南丁格尔”也成为护士精神的代名词。——题记

■记者薛华

提起护士，人们的第一反应是白衣飘飘、温婉可人的女性形象。然而在太钢总医院，有这么一群小伙子，顶着世俗的偏见，一头闯进“女儿国”里，做着传统观念中女人们干的工作。他们是“万花丛中”一点“绿”的“男”丁格尔们。

“侠骨柔肠”的战士

今年34岁的郑鹏，是太钢总医院2006年引进的第一批男护士。能在这个行业干满10年，郑鹏说，他都佩服自己，“当年我们班有10个男同学，现在只有2个还从事这个职业。”他说，当初选择护士职业很简单，就是容易就业。但就业后，由于收入低，同学们陆陆续续离开了。如果不是因为2013年转正，他说，“我也可能离开。”郑鹏毕业于省中医学院护理专业，来到总医院被分配到急诊科，2013年进入120急救组。10年的急救护理生涯，虽然辛苦，但也让郑鹏爱上了这个职业。“我不喜欢一成不变的生活，这个职业能让我接触不同的病况，面对不同的危急事件，既充满挑战，又有一种成就感。也许就是这种感觉，让我一直坚持了下来。”

郑鹏说，120急救危重病人较多，抬担架、背患者是常有的事，男护士有一定优势，也能帮助医生处置一些突发事件。由于工作的随机性，他们经常错过吃饭时间，出车时又不允许干工作以外的事情，所以只能回来将就吃点，这么多年已经习惯了。在处置过程中，他受过来自患者、家属、接诊医院的夹板气，也被人打过、骂过、感谢过，但始终不变的就是对这份职业的热爱。

快乐的“开心果”

付瑜文是神经外科护士中唯一的“男丁”，也是大家眼中的“开心果”。爱唱爱跳的他是文艺活跃分子，曾代表总医院参加过公司的歌手大赛，在公司文艺圈里有一定的知名度。有他在的地方，总是荡漾出欢快的笑声。

付瑜文今年29岁，但已经是有着8年工作经验的护士了，之前在ICU重症监护室工作，锻炼了4年后，补充到了危重病人较多、护理难度较大的神经外科。由于他幽默风趣、技术娴熟，深受患者和家属的喜爱。付瑜文说，男护士在体力、耐力、心理方面有一定优势，遇到急救、抢救、运送任务时，女护士往往力不从心，这就需要男护士冲在前面。尤其是为男患者处置时，男护士最受欢迎。刚当了爸爸的他，前不久被选为男护士工作组组长，他表示，将不负众望，积极组织活动，互相交流和促进，不断提高护理业务水平。

成立全市首家男护士工作组

今年“5·12”护士节期间，太钢总医院率先在全市医疗单位中成立了男护士工作组。作为一手打造男护士工作组的护理部主任杨秀梅，她对男护士的现状和优势有更深的了解。她说，当前在中国护理队伍中，男护士约占注册护士总数的1%，而很多发达国家男护士的比例超过了10%，男护士总体来说属于稀缺资源。在临床上，男护士有很多独特的优势。一是体力强壮、精力充沛，尤其是在危重病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急能力突出，遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。三是男护士善于把握全局，统筹兼顾，能更好、更多地完成一些急难险重和技术要求高的工作。四是符合男性病人的需求。然而，与男护士的优势比起来，传统观念和收入方面的差距造成了男护士队伍不稳定，这也是他们成立男护士工作组的初衷。从2006年起，总医院陆续招收了一些男护士，现在仅有18名在职，占到全院护士总数的1.7%，主要分布在急诊室、手术室、重症监护室以及手术病人、危重病人较多的科室。男护士工作组成立一个多月以来，在专科小组的统一指导下，大家积极踊跃参加活动，提出了很多好的想法和建议。

“我们希望男护士们充分利用这个平台，珍惜机会，提高业务，发挥自身的长处，在护理领域中脱颖而出。他们定会在成长中收获属于自己的那份荣光。”杨秀梅说。