通讯员马玲

尖山铁矿环境巡查小队义务服务全年不停歇，职工义务劳动月月有安排有实践，正能量事迹即时宣传，点赞的小手经常霸屏微信群……这一个个故事就像一粒粒文化的种子，播洒在尖山的每一个角落，他们的精神就是矿山的文化标志，他们的行为就是正能量文化最好的诠释。

文化的种子撒矿山

尖山铁矿以环境育人为突破口，组织动员干部职工开展“共建共享美丽尖山”主题活动，党员干部发挥表率示范作用，普通职工围绕“榜样就在我身边，对照榜样找差距”，自上而下形成了争当文明尖山人的浓厚氛围。

每天从清晨到日落，全矿所有部门人员，在矿领导、部主任、各级党支部书记的带领下，轮流在生活区巡查，查找曝光不文明行为，义务为美丽尖山作奉献，全员文明素养显著提升。利用各类微信群、QQ群、内刊、板报等宣传平台扩大宣传面和影响力，弘扬真善美，传播正能量，文化的种子在每一个尖山人的心里落地生根。

文化的力量凝聚人心

尖山铁矿非常注重文化的引导和培育，把学习先进典型落实在行动上，把正气传到了基层每一个工作岗位。领导干部身先士卒，改变工作作风，俯下身子深入生产一线，了解员工所思所想，站在员工的角度解决问题，让每位员工有表达诉求、发表意见的机会，拉近了距离，密切了关系。全矿各职能部门进一步提升服务意识，把评价与服务结合起来，深入事业部，对管理体系进行指导和完善，切实为基层解决实际问题，既保证了“规定动作”的落实，又充分发挥单位自主管理能力，管理创新成果主题突出、特色鲜明，上下一盘棋的文化全面形成，为凝心聚力发挥重要作用。

文化指引高质量发展

为进一步弘扬正能量，尖山铁矿把环境育人、提升文明素养成果运用到工作实际中，全员争做文明的倡导者和践行者。常态化检查职工胸牌佩戴、劳保用品穿戴、上下班列队、文明乘车、清洁生产、不文明行为。引入竞争机制，利用内刊、微信群即时传播、分享单位成果、典型事迹。奖励兑现，让单位职工共同分享喜悦和自豪，增强荣誉感，进一步激发了干部职工赶超先进的热情。充分发挥质量动态激励机制，从全员、全工序激发职工在质量方面的创新意识，提升全员质量管理工作主动性和积极性。通过开展质量班组竞赛，质量成果评审，培养选树质量技术、管理工匠，选树质量最佳操作者，影响人、带动人，全面营造从基层点滴做起，从现场做起，从本职岗位做起的匠心文化氛围。岗位职工关注质量的积极性进一步提升，有力地推动了尖山铁矿在高质量发展中勇往向前。

文化显现的精神力量润泽心灵，尖山人不断汇集正能量，把美丽尖山建设得更加美好。