工作中，我们经常会听到这样一句话“没有功劳也有苦劳”。特别是那些能力不够，对待工作没有尽力的人，他们常常会用这句话来安慰自己。这句话也常常成为他们抱怨的借口，他们认为：自己工作的时候一刻也没闲着，不管有没有结果，都应该算成绩。

事实上，没有结果的忙碌不但浪费了自己的时间，还耗费了单位的资源。忙本身没有错，但是不能被表面的忙碌所迷惑。一个单位的员工无论多辛苦，多忙碌，如果缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。

我们应该追求富有成效的结果。在完成本职工作任务时要有清晰的目标、计划，并以勤奋的态度去力求在最短时间内完成。在过程中，始终要做到严谨细致、一丝不苟、精益求精。遇到问题、阻碍，要能够沉下心来系统思考，准确找到问题的症结所在、关键所在，而不是眉毛胡子一把抓，没有章法地蒙头乱撞，存有“就这样吧”“凑合了事”“得过且过”的思想。作为管理者，要坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为评价管理工作有效性的依据。唯有如此，才会营造出“比能力、比水平、出业绩”的良好工作氛围，助推企业实现持续发展。（林熙）