本报讯（通讯员刘清

慧）一块悬挂在职工餐厅门口的展板、一个方便职工沟通的微信群、一项定期举行的民主接待日活动……2016年以来，太钢万邦公司着力畅通职工诉求表达渠道，拓展信息公开力度和广度，实现干群沟通零距离、信息传递零时差，有效地凝聚了人心、提升了人气。

文件通知、干部任职公示、评先评优名单、活动安排等各项内容总会在第一时间贴上展板，让职工及时了解单位动态。在各个微信群里，出差在外的职工抒发浓浓思乡情，巡检的职工将设备设施、厂区环境拍成了别样的风景，有职工对安全生产、设备维护、降本增效等提出建议，关注时事的职工转发热点新闻，喜爱阅读的职工分享美文赏析，青工群搭建起交流思想、沟通情感的发展平台，党员群则成为了党员们提升修养、服务大局的学习阵地。定期举行的民主接待日活动，对职工反映的问题采用限期回复、限期解决的方式，为职工设立了排忧解难、解疑释惑的快速通道。

太钢万邦公司利用小载体发挥大作用，每一种信息传递的载体让上情下达、下情上传更加畅通无阻，同时也充分发挥出学习宣传不留空白、执行落实不打折扣的激励作用，全厂上下形成了目标一致讲团结、齐心协力谋发展的良好局面。