图为慰问时的情景。白治斌摄

■记者陈涛报道

本报讯2月5日，在新春佳节来临之际，公司董事长李晓波率队深入尖山铁矿尾矿库、采场等生产一线看望慰问干部职工，并与该矿领导班子进行座谈，勉励矿山干部职工主动适应新常态，万众一心，攻坚克难，坚决打赢生存保卫战。集团公司总经理高祥明、公司党委副书记王新平、公司工会主席王继光及相关副总级领导、有关部门负责人参加慰问。

在慰问和座谈过程中，李晓波代表公司党政感谢矿山干部职工为公司改革发展和竞争力的提升作出的积极贡献，并提前向矿山干部职工及家属致以新春的问候，预祝大家工作顺利，阖家幸福，平安快乐。李晓波指出，这些年来，矿山干部职工辛勤工作、艰苦奋斗，生产经营建设等各项工作取得了显著成绩。在新的一年，矿山干部职工要认真贯彻落实公司“两会”精神，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的优良传统，始终保持锐意进取的精神状态和干事创业的工作激情，用智慧跑赢市场，全力完成年度预算目标，为公司打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力奠定坚实基础。

李晓波指出，随着国际矿价的持续走低，公司矿山系统面临着前所未有的生存压力。打赢生存保卫战，构建新常态下的竞争力，矿山系统任务艰巨，责任重大，需要大家万众一心，攻坚克难。攻坚克难不是一句口号，关键要把市场的压力层层传递下去，引导干部职工树立强烈的市场意识、成本意识和生存危机意识，把挖潜降本增效的指标分解到班组，细化到岗位，落实到人头，用市场化的考核机制，让职工自己做到细算账、算细账、算明白账，激发全员的工作热情和内在活力。

李晓波强调，构建新常态下的竞争力，要始终坚持居安思危，对标一流。尺有所短、寸有所长,要克服固步自封、自我满足的思想，站在全局的高度来正确看待和审视自身，关注同行的进步和发展，瞄准最先进的指标，找准差距和短板，从细节做起，切实将成本降到最低；要持续优化人力资源，实施一岗多能，向提高效率要效益；要突出抓好采购等重点环节的对标挖潜降本工作，做到定期分析，持续改进，全力建设新常态下最具竞争力的矿山。

高祥明指出，面对严峻形势和任务，矿山系统领导班子要强化责任意识、大局意识、担当意识，坚持问题导向，善于主动发现问题、深入剖析问题、着力解决问题；要进一步推进技术创新和管理创新，充分发挥全员的聪明才智，扎实提升新常态下的核心竞争力；要增强全员完全成本意识，既要看到不利因素，更要看到有利条件，进一步强化成本管控；要毫不放松地抓好安全生产，决不能过高估计安全生产形势，决不能过高估计各级各部门对安全生产工作的认识，决不能过高估计我们自身抓安全生产的能力和水平，对各项措施和要求再强化、再落实，确保安全生产。

王新平、王继光等领导也对矿山生产经营建设提出了具体要求。