打牢安全生产的基础，在很大程度上取决于全员的安全意识和能力。提高安全意识和能力，培训是重要手段。公司组织开展的全员安全培训虽然取得了一定成效，但安全培训工作任重道远，职工安全素质提升永远在路上。

考试不是目的，重在提高全员素养

为什么存在违章，为什么会发生事故，从安全专业部门分析看，大多是因为职工存在侥幸心理和麻痹意识。从另一个侧面看，也反映了职工的安全素质需要提高。为此，公司每年都组织各层级的安全培训。

根据国家安全培训教育有关规定，除新入职和换岗职工参加相应的培训外，所有在职职工每年都要参加再培训。

安全生产管理部安全标准化室负责每年职工的安全再培训工作，该室主任姚俊锋说：“除厂里组织岗位职工进行安全培训外，公司每年组织对厂（部）级领导、科长、作业区主管、班组长、公司机关一般管理人员进行再培训。公司主要负责人要参加省、市安监部门组织的培训考试。我们组织安全培训后都要进行相应的考试，但考试不是目的，重要的是提高每一名职工的安全意识。”

教培中心负责安全培训的工程技术室主任任变变说：“每年公司级安全培训的人数达4500人次，一般从3月份开始组织。2016年，组织了厂处级5批次、科段级44批次、班组长56批次、机关一般管理人员48批次，以及专职安全管理人员的培训。”

加工厂安全科科长田飞说：“除参加公司组织的安全培训考试外，厂里还组织了科段级、班组长、岗位人员安全培训。职工和外协人员要参加相应的考试。”

记者与加工厂机电维修班作业区丙班班长殷俊秀聊起考试内容时，殷俊秀说：“年龄大了，有些记不住了。但细想一下都是平常工作中应该注意的知识。公司组织的考试内容注重应知应会，厂里的考试结合工作实际比较多。”

谈起安全培训考试，加工厂外协人员、生产甲班辛文升说：“考一考还是比较好，题不难，只要用心记，及格应该没问题。”(下转第二版）