本报讯（通讯员赵冬梅）峨口

铁矿坚持“不断创新、追求卓越”工作理念，把创新工作室作为职工“技能登高、素质提升”的平台，创新开展思维训练、故障诊断、课题承包、导师带徒以及新技术推广等活动，着力提升创新室团队的整体业务水平，为峨口铁矿降本增效、可持续发展提供强有力的技术支撑。

“如何巩固创新工作成果，再创新业绩？”岁末年初，峨口铁矿创新工作室组织团队成员进行座谈交流。面对新形势，创新工作室进一步完善创新工作思路，实时了解和掌握行业新技术、新理念、新办法和新经验等前瞻性信息，广泛征求全矿职工对设备、技术、工艺、安全生产等方面的建议，扩大技术创新攻关范围，注重创新成果的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。

针对“基层电工系统性基础性知识比较缺失”的问题，大家一致认为，授之以鱼，不如授之以渔。2019年，要广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的职工加入创新团队，借助创新工作室优势，有步骤地开展针对性强的培训，提升员工解决实际问题的水平和能力，同时为高级工、技师的培养搭建平台。

创新工作室是集试验、网络和培训于一体的创新办公区域，配备有先进一流的电气自动化设备、全数字直流调速系统和自动化仪表及检测装置等。该矿将从两方面开展技能提升活动，一是采用创新工作室的试验器材，就“从哪里着手查找问题”组织实操演练，从根本上解决技术上的困惑。二是现场问题解决后，就“故障如何发现如何处理”组织电工班长、作业区技术骨干开展内部交流培训，在巩固实战经验的基础上，进一步拓展到其他技术人员、电工等，实现共同提高。

该室把“定期召开工作会议”纳入创新工作室管理办法中，立足生产经营，围绕研究项目组织开展技术交流、课题研讨等，集思广益，激发团队成员的创新活力，培育集体凝聚力，锻造一支思想素质和业务素质双过硬的高效技术队伍，攻克生产建设中诸多自动控制方面的难题，助力公司高质量发展。