通讯员尹军

俗话说：“家有一老，如有一宝。”在袁家村铁矿采矿部职工们的心里，技术组配矿技术员魏光耀就是这样的“宝贝”，用大家的话说：“有魏工在，心里就有了‘主心骨’，再难的配矿问题都不怕。”

随着产能提升，下工序不仅仅要求原矿入磨品位稳定，更注重矿石可磨可选性的稳定，尤其1号矿体配矿比例增加后，矿石可磨可选性难以控制，下工序指标波动较大。面对这种较大变化，他深感压力重大，自愿放弃节假日休息，每天早上6点多就到采场查看夜班作业情况，在许多人都还没上班的时候，就已经投入工作状态。他说：“每天早上早点来看看心里才放心。”

凭借着丰富的实践经验，他能快速辨别每种矿石类型和矿物组成部分，并提出了“多条带、多部位、小比例”配矿原则，建立起1号矿体矿石质量管控体系，在矿石性质发生变化时，能够及时反馈、调整和预警，并要求同类别条带、部位至少保证两个工作面，以便相互替代，保证条带、部位相对稳定；为确保配矿方案的准确性，他积极与专业科室沟通，在中孔块段图上提供硫含量化验数据，增加硫含量控制的数据支撑，对于硫含量极高区域通过控制下矿比例保持原矿硫含量稳定；在作业过程中，他要求调度将配矿每一条注意事项都牢记于心，比如现场用红布条标识下矿作业范围，下矿前将包含“下矿位置、挖掘方向、小时下矿车数、注意事项”等信息的下矿指令单交至挖机司机手中，明确配矿的各项要求，每日排班会安排次日岩石剥离部位，室外调度重点监督，保证下一步配矿不受影响，确保配矿过程逐步稳定。

为了更好地将知识和经验有效传承，他组织调度和外协配矿人员进行矿山地质理论基础、矿岩鉴别、类型划分和质量判定等培训。同时，他还积极参与技术攻关活动，不断攻克配矿难题，使原矿入磨品位更加稳定，持续提升原矿质量。

正是在他及相关人员的努力下，2018年入磨原矿小时品位稳定率稳步提升，为全系统、全工序稳定生产创造了重要条件，这是他与他的团队努力的结果，也是他最引以为傲的成绩。