从19岁到今天，赵淑琴来到尖山已经26年了。体会过尖山铁矿初建投产的欢欣，经历了改革创新的风雨，她一步一个脚印从一名基层职工成长为一名管理骨干。

2018年3月，检修作业区在改革的步伐中成立。赵淑琴作为检修作业区副主管，主管检修一队、二队的安全、设备检修业务。她在创新机制建设上下功夫，以作业班组为单位，以安全、质量、进度、现场5S四个维度为推进目标，组织开展四位一体竞赛，通过建立激励机制，人人抓管理，人人管安全，促进了检修管理水平提升。对大型重点检修项目采取项目负责人制度，确定项目负责人，明确检修费用，项目负责人挑选参检人员，组成精英小组，充分发挥了检修骨干技术优势。在检修作业跟踪服务过程中，赵淑琴发现大井检修中常规千斤顶在使用时存在缺陷，经过同作业人员共同讨论研究，改用了其他品种千斤顶，功率大且使用轻巧方便，保证了检修安全。在粉尘区域进行检修起吊指挥作业时，指挥人员为了哨音清晰响亮准确无误，不方便佩戴防尘口罩，为此她想方设法查找资料，终于寻找到了合适的防护用品，为他们配备了专用防尘鼻罩，解决了困扰多年的难题。

检修队成立伊始，班组基础管理薄弱，赵淑琴把安全标准化班组星级达标工作作为夯实安全管理的重点。在推进过程中，面对新任班组长在自主管理上的空白，她不急不躁，以女同志特有的耐心细致，挨个排查，摸清他们对体系管理方法上的掌握与理解程度、存在的短板，结合他们班组实际情况，诚心诚意进行一对一辅导，挖掘他们在班组自主管理上的亮点，指导他们如何做好提升与改善。如今，只要是班组管理中出现新的问题，班组长们都会找赵淑琴咨询，班组工作中取得新成果，他们也会第一时间和她来分享。

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