本报讯（记者郝晋凯通讯

员薛富强）日前，由公司工会、人力资源部、山医大六院（太钢总医院）体检中心共同组织的太钢职工全员体检工作会议在山医大六院（太钢总医院）疾控中心二楼会议室召开。

体检中心负责人介绍了2018年职工体检工作完成情况，并就2019年度职工体检套餐、工作流程及体检预约卡的使用等相关问题，与来自集团公司及股份公司二级单位负责职工体检的近60人进行交流和沟通，公司人力资源部对体检工作提出可行的建议，以确保职工体检的顺利开展。

健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为，也称为“预防保健性体检”。为了保障职工健康，太钢集团公司于2006年4月启动了职工全员体检的工作，并纳入单位考核，从而有效地保证了职工的体检率，2018年体检45392人，接触职业病危害因素人员进行职业健康体检15546人。根据今年公司职代会“增加职工体检项目、人均费用增加40％”的精神，为确保职工切实享受到高质量的健康体检，山医大六院（太钢总医院）将此项工作列入今年的重点工作，多次组织临床、医技、设备、信息等相关科室专家进行体检项目及方案的讨论，最后确定了以年龄段分组的个性化体检套餐选择，分常规、高血压病、糖尿病、心脑血管病、吸烟人群等五个组。45岁以上职工增加胸部低剂量CT检查和女性乳腺钼靶检查，检验增加甲功三项、同型半胱氨酸，所有职工增加非接触性眼压测定，部分增加口腔全景牙片检查，进行牙齿健康评估。为减少等待时间，体检中心增加了预约卡，分4个时段预约体检，极大地方便于职工。