郭峰

人人都明白企业的安全是为了谁，让安全成为一种习惯，才是找到了安全意识之母、安全工作之魂。

多少企业，安全制度没少定，安全教育没少做，安全治理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难。究其原因，员工觉得这都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识，正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会明白为什么要这样做；一条条安全制度，才能被当成有效的保护；一次次安全教育，才能被当成善意的提醒；安全教育才能入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要安全”。

现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因，人们要么就是不觉得安全重要，要么就是长时间的生产安全出现“安全意识疲惫”。当员工们都明白了“安全为了谁”，就不会忽视安全的重要，才可以击败单调、枯燥和紧张，消除麻木意识，“克服安全意识疲惫”，保持对安全的警惕性。

俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人的成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章会成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终生。安全也可以成为习惯，只要人们明白安全为了谁，就可以保证第一次就做对，当心中有了安全意愿，第二次做对就不成问题了。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯会让人受益终生。