郭峰
人人都明白企业的安全是为了谁,让安全成为一种习惯,才是找到了安全意识之母、安全工作之魂。
多少企业,安全制度没少定,安全教育没少做,安全治理没少抓,但就是落实不下去,执行起来很困难。究其原因,员工觉得这都是外界强加给自己的,只是被动地接受安全防范的知识和意识,正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”,员工才能理解管理层的良苦用心,才会明白为什么要这样做;一条条安全制度,才能被当成有效的保护;一次次安全教育,才能被当成善意的提醒;安全教育才能入脑入心,安全意识才能在人们的内心深处扎根,正所谓是“我要安全”。
现实生活中,很多人不是没有一点安全意识,而是不能长期保持安全意识,很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因,人们要么就是不觉得安全重要,要么就是长时间的生产安全出现“安全意识疲惫”。当员工们都明白了“安全为了谁”,就不会忽视安全的重要,才可以击败单调、枯燥和紧张,消除麻木意识,“克服安全意识疲惫”,保持对安全的警惕性。
俗话说“习惯决定性格,性格决定命运”,人的成败在于习惯,安全与否也在于习惯。习惯性违章,违章会成为习惯,这样的习惯只会让人抱憾终生。安全也可以成为习惯,只要人们明白安全为了谁,就可以保证第一次就做对,当心中有了安全意愿,第二次做对就不成问题了。正确的一再重复,就会形成习惯。安全的习惯会让人受益终生。