本报讯（通讯员刘宝宝段建

春）自开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动以来，炼钢二厂天车二作业区结合本单位安全生产实际情况，认真开展“潜在安全隐患人员”排查，积极消除安全生产中“人”的不安全因素，把好“三关”，严查安全隐患，促进了安全生产。

首先把好“基础关”。该作业区深入开展形势任务教育，引导职工正确认识当前严峻形势，保持清醒头脑，强化职工对安全理念的理解和认识，切实增强全员的安全意识。同时，各个班组对每一名员工进行摸底、排查，凡属于“不懂安全知识的糊涂人、违章蛮干的鲁莽人、图省事怕麻烦的懒惰人、满不在乎的麻痹人、工作大意的粗心人、满腹心事的沉闷人、受处罚的情绪人”等，一律划属到安全隐患人范围，建立安全信息档案，并针对不同隐患类型，制定措施，实施帮教，消除安全隐患。

其次把好“班前关”。该作业区以学习事故案例为依托，以班前、班后会提问与考核的方式来强化职工对本岗位安全基础知识、操作规程等熟悉程度，提升职工的安全意识及红线意识。负责组织召开班前会的班组长，对于参会的每一名员工，都要认真排查，及时掌握情况。特别是在“隐患人档案”有记录的重点人，给予重点关注，一经发现饮酒、过度劳累、情绪不稳定等情况，一律不准上岗作业。

最后把好“现场关”。该作业区在各个区域进行岗位安全隐患大检查，在现场具体操作过程中，值班干部、作业长和班组长按时巡查各作业点，对于违反安全操作规程、身体出现异常情况、思想情绪有不稳定的人员，及时进行批评教育并及时纠正，把各类安全隐患消除在萌芽状态，确保生产安全有序进行。