本报讯为进一步强化对干部履职的日常监督,炼钢一厂纪委紧密结合实际,围绕主责主业,将干部履职日常监督贯穿于生产经营建设全过程,促进干部队伍健康成长。
一是将干部履行“一岗双责”融入日常监督。炼钢一厂纪委按照班子成员落实党风廉政建设目标任务要求,将执行党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩,纳入日常监督,对班子成员每月指导联系点党支部开展党风廉政建设工作情况、党风党纪条规教育和谈心谈话等情况进行监督,对各级干部履行职责、指标完成等进行监督,今年以来围绕各级干部履职不到位开展谈话4人次,函询9人次,有效促进了干部依规履职。
二是抓住重要时间节点开展监督。节日期间人情来往密集,“四风”问题易发多发。今年以来,炼钢一厂纪委为防止“四风”问题反弹回潮,营造文明节俭祥和的节日环境,在每个重要时间节点,都要强化对党员干部的警示教育,传达上级纪委精神,及时向广大党员干部传递信息,提出要求,重申纪律规定,促使党员干部严格落实中央八项规定精神,防止节日腐败。今年以来重点对婚庆事宜、职工聚餐、公车使用等进行监督,营造了守纪律、讲规矩的良好局面。
三是将制度执行纳入日常监督。该厂纪委结合实际,对有制度不执行、有考核不落实等问题进行监督,今年对作业区一名职工违章记分考核落实不到位问题,向专业科室和相关作业区领导进行责任追查,对事故通报中未严格按制度规定划分事故等级情况,向职能科室领导提出整改要求,通过有效监督检查,广大干部能积极汇报思想,大胆开展工作,保持了炼钢一厂风清气正的良好环境,为形成不敢腐、不能腐、不想腐长效机制奠定了基础。
(炼钢一厂纪委)