精密带钢公司强化监督促高质量发展多举措强化对干部履职的日常监督图片 新闻加强学习教育筑牢廉洁防线从扁鹊行医之道谈廉政建设
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第11642期:第03版 本期出版日期:2019-11-20

炼钢一厂

多举措强化对干部履职的日常监督

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本报讯为进一步强化对干部履职的日常监督,炼钢一厂纪委紧密结合实际,围绕主责主业,将干部履职日常监督贯穿于生产经营建设全过程,促进干部队伍健康成长。

一是将干部履行“一岗双责”融入日常监督。炼钢一厂纪委按照班子成员落实党风廉政建设目标任务要求,将执行党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩,纳入日常监督,对班子成员每月指导联系点党支部开展党风廉政建设工作情况、党风党纪条规教育和谈心谈话等情况进行监督,对各级干部履行职责、指标完成等进行监督,今年以来围绕各级干部履职不到位开展谈话4人次,函询9人次,有效促进了干部依规履职。

二是抓住重要时间节点开展监督。节日期间人情来往密集,“四风”问题易发多发。今年以来,炼钢一厂纪委为防止“四风”问题反弹回潮,营造文明节俭祥和的节日环境,在每个重要时间节点,都要强化对党员干部的警示教育,传达上级纪委精神,及时向广大党员干部传递信息,提出要求,重申纪律规定,促使党员干部严格落实中央八项规定精神,防止节日腐败。今年以来重点对婚庆事宜、职工聚餐、公车使用等进行监督,营造了守纪律、讲规矩的良好局面。

三是将制度执行纳入日常监督。该厂纪委结合实际,对有制度不执行、有考核不落实等问题进行监督,今年对作业区一名职工违章记分考核落实不到位问题,向专业科室和相关作业区领导进行责任追查,对事故通报中未严格按制度规定划分事故等级情况,向职能科室领导提出整改要求,通过有效监督检查,广大干部能积极汇报思想,大胆开展工作,保持了炼钢一厂风清气正的良好环境,为形成不敢腐、不能腐、不想腐长效机制奠定了基础。

(炼钢一厂纪委)

  
                     

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