本报讯为进一步强化对干部履职的日常监督，炼钢一厂纪委紧密结合实际，围绕主责主业，将干部履职日常监督贯穿于生产经营建设全过程，促进干部队伍健康成长。

一是将干部履行“一岗双责”融入日常监督。炼钢一厂纪委按照班子成员落实党风廉政建设目标任务要求，将执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩，纳入日常监督，对班子成员每月指导联系点党支部开展党风廉政建设工作情况、党风党纪条规教育和谈心谈话等情况进行监督，对各级干部履行职责、指标完成等进行监督，今年以来围绕各级干部履职不到位开展谈话4人次，函询9人次，有效促进了干部依规履职。

二是抓住重要时间节点开展监督。节日期间人情来往密集，“四风”问题易发多发。今年以来，炼钢一厂纪委为防止“四风”问题反弹回潮，营造文明节俭祥和的节日环境，在每个重要时间节点，都要强化对党员干部的警示教育，传达上级纪委精神，及时向广大党员干部传递信息，提出要求，重申纪律规定，促使党员干部严格落实中央八项规定精神，防止节日腐败。今年以来重点对婚庆事宜、职工聚餐、公车使用等进行监督，营造了守纪律、讲规矩的良好局面。

三是将制度执行纳入日常监督。该厂纪委结合实际，对有制度不执行、有考核不落实等问题进行监督，今年对作业区一名职工违章记分考核落实不到位问题，向专业科室和相关作业区领导进行责任追查，对事故通报中未严格按制度规定划分事故等级情况，向职能科室领导提出整改要求，通过有效监督检查，广大干部能积极汇报思想，大胆开展工作，保持了炼钢一厂风清气正的良好环境，为形成不敢腐、不能腐、不想腐长效机制奠定了基础。

（炼钢一厂纪委）