本报讯（记者陈岩）11月

25日，太钢召开“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况分析研判专题会议。太钢集团党委书记、董事长，太钢主题教育领导小组组长高祥明主持会议并讲话。他强调，要结合实际，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，进一步引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持之以恒整改落实，推动取得更大成效，不断开创公司高质量发展新局面。公司领导班子成员参加会议。

会上，太钢集团专职党委副书记、副董事长，太钢主题教育领导小组副组长、办公室主任韩瑞平报告了公司主题教育整改落实情况。主题教育开展以来，公司党委坚持问题导向，通过学习教育、调查研究、检视问题，以及座谈会、走访、谈心谈话、民主生活会、网络平台留言等各个渠道收集问题形成了整改方案，通过“8＋5＋2”专项整治形成了整治方案。目前，整改落实取得了阶段性成效。但要看到，有些整改措施还不够具体，推进力度还不够。下一步，要根据中央、省委主题教育领导小组的安排，在巩固主题教育成果的基础上，持续发力，建立长效机制，把主题教育的整改落实制度化、常态化，加快整改进度，提升整改效果，不断推动各项工作迈上新水平。

就进一步抓好整改落实工作，持续巩固拓展好主题教育成果，高祥明强调，作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位，公司党委认真贯彻落实中央和省委部署要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻主题教育始终，聚焦制约企业改革发展的关键问题，深挖细究实查，积极整治整改，取得了阶段性的初步成果，但绝不能有告一段落，歇歇脚、松口气的思想。要持续抓好思想武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来，教育引导干部职工充分认识和深刻理解中国特色社会主义制度的十三个显著优势，使全员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上不断有新提高。要忠实践行以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业，把职工群众答不答应、满不满意作为整改落实工作的标准，真正解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升广大职工的敬业度水平，激发全员的积极性和创造性，齐心协力把太钢的事办好。要将主题教育的整改落实工作常态化，定期检点、提醒、汇总问题清单，不断对问题清单进行动态调整，该销号的销号，该调整的调整，实现问题清单动态化、整改常态化，确保查摆问题事事有回音、件件有着落，切实以解决问题的实效奋力推动太钢高质量发展，为全省“两转”基础上全面拓展新局面作出应有贡献。