本报讯（通讯员 侯海芸）为

进一步激发职工“学技术、练技术、当能手、做贡献”的积极性和主动性，快速提升职工队伍的整体综合素质，型材厂开展了2019年岗位练兵、技术比武竞赛，多层次、多平台创建岗位职工成长成才途径，营造了学技能、强本领、比作为、做贡献的浓厚氛围。

本次竞赛紧密围绕该厂生产经营和战略发展需要，结合实际情况科学制定全员岗位练兵、技术比武方案，重点抓好抓实关键工序、工种、岗位，不断优化作业标准，丰富演练及比武内容，高标准、高起点、高水平地组织了全员岗位练兵、技术培训和技术比武。

在历经5个月的岗位练兵、技术比武竞赛中，最终共有27名优胜选手在九个工种比武中脱颖而出。为体现优胜选手技术比武成果在实际工作中的具体应用和固化，该厂围绕安全、质量、设备、操作等考评要素对优胜选手进行建档跟踪考评。同时，为进一步发挥优胜选手在岗位实践中的示范引领作用，增设了签订优胜选手互保对子承诺书自选动作，即优胜选手可自主选择“一带一”或“一带多”的互保方式，与同班组同岗位职工签订互保对子协议。在考评期结对成员未发生安全违章违制行为、设备操作事故和质量问题等事件的将给予嘉奖。

该厂通过多项举措，切实发挥技术比武竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，促进全员职业技能不断提升，实现企业与职工的共同成长，努力打造一支学习型、知识型、创新型高素质高技能职工队伍，为太钢高质量发展凝聚智慧，贡献力量。