本报讯（通讯员田旭萍）12月13日，公

司召开国有企业退休人员社会化管理移交工作会议。公司工会主席曹志福参加会议并讲话。

国有企业退休人员实行社会化管理是党中央国务院、省委省政府对国有企业深化改革的重大决策部署，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容之一。按照党中央国务院和省委省政府要求，2020年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，为广大国有企业退休人员提供公平化、均等化服务，切实保障国有企业退休人员合法权益。

会上，离退部、临钢公司分别介绍了各自单位管理的退休人员基本情况、社会化管理前期工作及与驻地政府各区县的对接情况；系统创新部对《关于推进退休人员社会化管理工作的通知》精神进行了解读和补充说明；离退部介绍了赴安钢集团、鹤煤集团和同煤集团学习考察情况。

在听取汇报后，曹志福对相关单位和部门前期做的大量基础工作给予充分肯定，并就进一步做好国有企业退休人员社会化管理分离移交工作提出要求。他强调，剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，加快推进国有企业退休人员社会化管理工作是中央、省委对国有企业深化改革的重大决策，时间紧、任务重，太原和临汾两个移交责任主体以及公司各职能部门要提高政治站位，增强责任感和使命感，统筹安排、精心组织、认真准备，千方百计保证退休人员的利益不受损失。要认真贯彻落实党中央国务院和我省有关会议精神，不折不扣、高标准高质量地完成好国有企业退休人员社会化管理服务移交工

作各项目标任务，保证退休人员社会化交得稳、交得好。要细化工作任务，明确时间表、路线图、任务书，精准调研，精心组织，精细实施，确保任务、职责、人员、措施、进度等落实到位。要加强思想引导，使退休人员充分理解进行这项改革的必要性和迫切性，消除他们的疑虑，实现让退休人员“情感上接受、政策上认同、工作上配合”的工作目标。要加强与省市政府部门的沟通与对接，把相关政策落实到位，争取更大的支持。

公司系统创新部、法律事务部、公司办公室、人力资源部、集团计财部、离退部、临钢公司、矿业分公司、房地产开发公司等单位和部门负责人参加会议。