本报讯（通讯员

金晓青）近日，钢企公司按照太钢党委的相关文件精神，开展了2016年度领导干部选拔任用“一报告两评议”工作。钢企公司领导班子成员、基层单位班子成员、党员代表及部分职工代表参加了民主评议。钢企公司党委书记作了2016年度干部选拔任用工作情况报告。

2016年，钢企公司在干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则和“四化”方针，持续推进干部人事制度改革，着力加强人才队伍建设，采取公开竞聘、合理调配任用干部等有效措施，科学选好用好各级干部，逐步形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为基准、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制，既打造了一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、忠诚、干净、尽责的高素质干部队伍，又维护了职工权益和企业经营安全，为公司实现新常态下平稳可持续发展提供了坚强的组织保证。

会上，全体参会人员认真填写了干部选拔任用情况民主测评表，对新选用的领导干部在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行了客观公正的评价，并对公司干部选拔任用工作提出了意见和建议。