本报讯（通讯员李淑红）近日，离退部召开2017年工作研讨暨中层干部述职会。会议对2016年工作进行回顾总结，并提出了新一年的工作思路和重点工作。离退部党政领导，13个地区的党总支书记、老龄委主任，各科、所长及有关人员参加会议。

离退部各科、所长分别就本部门2016年工作的内容、方法、取得的效果进行了汇报。各科、所的述职报告不乏创新，亮点纷呈。有的科、所在“两学一做”学习教育中，通过举行入党纪念日活动，唤醒党员的党性意识，创新了工作方法；有的科所在工作中结合实际完善制度、简化程序，优化了工作流程；有的科、所充分利用互联网+的优势，通过微信平台等方式，规范离退休内退各类人员基础数据，方便快捷地为老服务，大大提高了工作效率；有的科、所高效利用社区资源，降低工作成本，在“社企对接”工作中取得了实效。

离退部负责人对2016年的工作进行了回顾总结，提出了2017年的工作思路。2016年，离退部持续践行了“内化于心、外化于行、固化于制、优化于新”的工作方针和“视老同志如父母”的工作理念，形成了精神成果、实践成果、制度成果和创新成果。各科、所开拓新的工作思路和方法，用心做好每一项为老服务工作，有力提升了为老服务的工作水平和满意度。

离退部今年将认真研究各类人员分类管理服务工作，做好失独老人等类别人员的基础管理工作，逐步完善人性化服务管理工作；努力适应新常态下为老服务工作的新特点、新情况、新要求，进一步拓展“社企对接”内容，融入社会，整合各类资源，以更强的力量做好为老服务工作；加强学习研究各项新出台的有关养老政策，用创新思维、开放思维、全局思维，延伸和谐发展，扎实开展为老服务工作，进一步推动离退休管理服务工作再上新台阶，为构建稳定和谐的离退休内退职工队伍，营造良好的企业发展环境作出新的更大贡献。