（上接第一版）四、加快多元产业发展，不断壮大发展新动能。要提升资源接续保障能力、做大做强新材料产业、提升产融结合水平、增强医疗健康产业发展后劲、提升贸易和工程业务竞争力、提高生产经营板块价值创造水平、改善不动产经营绩效，加快转型发展步伐。五、加速智能制造进程，抢占产业竞争制高点。要加速智能制造进程、夯实信息化基础、强化对智能制造的组织领导，带动更大范围、更深层次的智能化建设。六、提高绿色发展标准，实现卓越环保绩效。要加快打造卓越环保绩效、推进项目建设和重点环节治理、完善以责任量化为核心的精细管理，加快建成“看不见烟尘、听不见噪音、闻不见异味，排放浓度和总量双控合格”现代化美丽工厂，实现绿色发展“高于标准、优于城区、融入城市”，成为政府、社会、公众充分认可的“好公民”“好伙伴”“好邻居”。七、强化风险防控，持续健康发展。要抓好安全生产工作、严格防范经营风险、加强社会责任管理，确保公司运营健康安全。八、建设和谐企业，共享发展成果。要持续助力脱贫攻坚、推动职工成长成才、切实办好民生实事，凝聚奋斗合力，为公司高质量转型发展创造良好环境。

公司党委常委、太钢不锈总经理李华作了题为《志存高远，奋发图强，加快打造精品钢材核心研制基地》的书面工作报告。

报告指出，2019年，面对复杂的经营形势，公司把握市场，抢抓机遇，强化创新，深化改革，扎实推进增品种、提品质、创品牌，积极去杠杆、降成本、补短板，生产经营稳健运行，综合竞争力进一步提升。主要在以下方面取得了进步：产品结构和应用领域持续优化；产品质量和品牌影响力稳步提升；降本增效工作成效显著；生产和运营效率进一步提升；风险管控能力不断提升；环保攻坚成效显著。

报告在深入分析了公司面临的形势和挑战后指出，面对新的挑战，全体干部职工要深入贯彻公司党代会精神，聚焦建设全球最具竞争力不锈钢企业战略目标，坚决落实“一核两海”战略部署，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以改革创新为动力，加快打造高端特色精品钢材核心研发制造基地，全力培育钢铁主业竞争新优势，为集团公司高质量转型发展提供有力支撑。

报告对2020年八项重点工作做出安排，分别是：持续优化品种结构，加快打造核心精品基地；坚持质量第一宗旨，满足高端用户质量需求；强化营销服务能力建设，不断提高营销竞争力；克服阶段性不平衡，提升生产运营效率；巩固超低排放水平，打造更高水平绿色太钢；全面推进降本增效，改善成本竞争力；提升装备保障能力，满足生产和质量需求；强化全面风险管理，确保公司持续健康发展。

太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平作了集体合同执行情况的通报（书面）。

曹志福作了题为《凝心聚力，改革创新，为太钢高质量转型发展建功立业》的职代会工作报告（书面）。报告总结了公司工会2019年工作，分析了存在问题，安排了2020年工作。报告号召，面对新的机遇和挑战，公司各级职代会和工会组织要按照公司党代会及本次职代会确定的工作任务，勠力同心，砥砺奋进，在服务公司大局、服务职工群众中再立新功，再创新业。