本报讯(记者张晓鹏)1月18日,公司领导参加集团公司十八届五次职代会、太钢不锈三届五次职代会各代表团分组讨论,审议集团公司职代会行政工作报告和太钢不锈职代会行政工作报告。
在各讨论组,代表们踊跃发言,谈体会、提建议,气氛热烈。大家认为,集团和太钢不锈职代会行政工作报告全面客观地总结了2019年的工作,系统部署了2020年的任务,定位清晰、重点突出、目标明确、措施有力,是凝聚力量、鼓舞人心的好报告。代表们深感责任重大,纷纷表示,目标任务已经确定,重在行动落实。要认真学习贯彻落实报告精神,按照报告确定的奋斗目标和工作思路,进一步立足本职、踏实工作,为开创公司高质量转型发展新局面作出新贡献。
报告全面系统地总结了公司2019年取得的成绩,让代表们心中充满了自豪感。不锈热轧厂刘千里代表说:“2019年公司取得的成绩来之不易,积累的经验弥足珍贵,这得益于太钢坚决贯彻中央、省委的部署要求,得益于太钢有一个好的领导班子,得益于太钢有一支能打胜仗、敢打硬仗的职工队伍。面对复杂严峻的形势,2020年我们既要登高望远,未雨绸缪做好战略准备,又要保持定力,集中精力做好自己的事,以‘不变应万变’的自信积极应对前进道路上可能出现的各种困难和挑战。”
“改革”一词,是代表们热议的话题。报告中提到的“三再”行动等新的改革措施,让大家感受到了公司坚定不移推进改革的信心和决心。热连轧厂张志东代表说:“‘君子用人如器,各取所长。’把合适的人放到合适的岗位,提高人岗匹配度和劳动生产率,实现人尽其才、人尽其用、各得其所,对每一名职工的工作绩效进行正确评价,才能真正激发全员价值经营活力,提升公司价值创造能力。”
报告中提到了“一核两海”的战略布局,引起了代表们的强烈共鸣。营销中心黄涛代表说,这一战略的实施将在进一步降低成本的同时,打破国际贸易摩擦壁垒,提升太钢国际化水平,提升太钢的综合竞争力,是太钢破茧成蝶的关键一招。
围绕“深入实施‘三品’战略,加快建设核心精品基地”,代表们积极建言献策,提出了许多好的意见建议。不锈冷轧厂武天宇代表说:“打造精品基地,我认为除了要做好品种优化工作外,还要增强以客户为导向的创新和服务意识,坚持问题导向开展技术和产品创新,提高生产一次命中率,推进准时制供货,加快合同兑现,提升用户满意度。”
报告对在2020年工作中专门对智能制造进行了安排部署,体现了公司对智能制造的高度重视。炼钢二厂聂景峰代表说:“加快发展智能制造,是应对全球新一轮科技和产业变革,推进新旧动能转换,加快转型升级,重塑竞争优势,实现制造业提质增效和可持续发展的必然选择。面对这一发展趋势,我们要抢抓机遇,立即行动,加速智能制造进程,抢占产业竞争制高点。”
安全、环保是公司必须牢牢坚守的红线、底线和生命线。代表们就进一步做好安全环保工作进行了热烈讨论。加工厂杜占权代表说:“做好安全环保工作要坚持问题导向,针对存在的盲区、短板和薄弱环节,要创新方式方法,建立精细化管控体系,做到底数清、情况明、方法对、措施准,实现精准施策、精细管理、精确量化,同时还要敢于动真碰硬,严格落实责任,一抓到底,强化全面风险管理,确保2020年各项安全、环保工作落到实处。”
人才是企业的第一资源。企业的发展离不开人,没有人就没有发展。不锈冷轧厂李志超代表说:“要大力弘扬新时代李双良精神,优化人才成长环境,建立健全各类人才的成长、使用、激励和培养机制,持续提高职工敬业度和职业技能,让人才资源竞相迸发。”
只争朝夕,不负韶华。代表们相信,只要全体干部职工坚决贯彻落实集团公司第十一次党代会精神,聚焦建设世界一流企业目标,坚持改革创新,挖掘增长动力,就一定能开创公司高质量转型发展新局面。