本报讯（记者张晓鹏）1月18日，公司领导参加集团公司十八届五次职代会、太钢不锈三届五次职代会各代表团分组讨论，审议集团公司职代会行政工作报告和太钢不锈职代会行政工作报告。

在各讨论组，代表们踊跃发言，谈体会、提建议，气氛热烈。大家认为，集团和太钢不锈职代会行政工作报告全面客观地总结了2019年的工作，系统部署了2020年的任务，定位清晰、重点突出、目标明确、措施有力，是凝聚力量、鼓舞人心的好报告。代表们深感责任重大，纷纷表示，目标任务已经确定，重在行动落实。要认真学习贯彻落实报告精神，按照报告确定的奋斗目标和工作思路，进一步立足本职、踏实工作，为开创公司高质量转型发展新局面作出新贡献。

报告全面系统地总结了公司2019年取得的成绩，让代表们心中充满了自豪感。不锈热轧厂刘千里代表说：“2019年公司取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，这得益于太钢坚决贯彻中央、省委的部署要求，得益于太钢有一个好的领导班子，得益于太钢有一支能打胜仗、敢打硬仗的职工队伍。面对复杂严峻的形势，2020年我们既要登高望远，未雨绸缪做好战略准备，又要保持定力，集中精力做好自己的事，以‘不变应万变’的自信积极应对前进道路上可能出现的各种困难和挑战。”

“改革”一词，是代表们热议的话题。报告中提到的“三再”行动等新的改革措施，让大家感受到了公司坚定不移推进改革的信心和决心。热连轧厂张志东代表说：“‘君子用人如器，各取所长。’把合适的人放到合适的岗位，提高人岗匹配度和劳动生产率，实现人尽其才、人尽其用、各得其所，对每一名职工的工作绩效进行正确评价，才能真正激发全员价值经营活力，提升公司价值创造能力。”

报告中提到了“一核两海”的战略布局，引起了代表们的强烈共鸣。营销中心黄涛代表说，这一战略的实施将在进一步降低成本的同时，打破国际贸易摩擦壁垒，提升太钢国际化水平，提升太钢的综合竞争力，是太钢破茧成蝶的关键一招。

围绕“深入实施‘三品’战略，加快建设核心精品基地”，代表们积极建言献策，提出了许多好的意见建议。不锈冷轧厂武天宇代表说：“打造精品基地，我认为除了要做好品种优化工作外，还要增强以客户为导向的创新和服务意识，坚持问题导向开展技术和产品创新，提高生产一次命中率，推进准时制供货，加快合同兑现，提升用户满意度。”

报告对在2020年工作中专门对智能制造进行了安排部署，体现了公司对智能制造的高度重视。炼钢二厂聂景峰代表说：“加快发展智能制造，是应对全球新一轮科技和产业变革，推进新旧动能转换，加快转型升级，重塑竞争优势，实现制造业提质增效和可持续发展的必然选择。面对这一发展趋势，我们要抢抓机遇，立即行动，加速智能制造进程，抢占产业竞争制高点。”

安全、环保是公司必须牢牢坚守的红线、底线和生命线。代表们就进一步做好安全环保工作进行了热烈讨论。加工厂杜占权代表说：“做好安全环保工作要坚持问题导向，针对存在的盲区、短板和薄弱环节，要创新方式方法，建立精细化管控体系，做到底数清、情况明、方法对、措施准，实现精准施策、精细管理、精确量化，同时还要敢于动真碰硬，严格落实责任，一抓到底，强化全面风险管理，确保2020年各项安全、环保工作落到实处。”

人才是企业的第一资源。企业的发展离不开人，没有人就没有发展。不锈冷轧厂李志超代表说：“要大力弘扬新时代李双良精神，优化人才成长环境，建立健全各类人才的成长、使用、激励和培养机制，持续提高职工敬业度和职业技能，让人才资源竞相迸发。”

只争朝夕，不负韶华。代表们相信，只要全体干部职工坚决贯彻落实集团公司第十一次党代会精神，聚焦建设世界一流企业目标，坚持改革创新，挖掘增长动力，就一定能开创公司高质量转型发展新局面。