本报讯（通讯员王亚荣）综

合利用公司共有职工三百余人，体量虽小，业务链却很全，从采购、生产到销售，一个环节不少。监督任务繁重，监督力量不足，给纪检人员的业务能力提出更高的标准和更严的要求。面对这种情况，该公司一方面以抓好监督执纪业务理论的学习贯彻为重点，聚焦监督不深入、执纪不规范、问责不精准的突出问题，不断强化对纪检人员的业务知识培训，组织学习了《纪律检查机关监督执纪工作规则》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、《山西省纪检监察干部行为规范》、《太钢纪委监察部专项监督工作实施办法》等系列制度规定，既有实体性内容，又有程序性规定。另一方面，监督执纪过程中遇到具体问题时及时组织讨论，在进行充分交流，深入交换意见的基础上，再运用到实际工作中，促进业务理论向实践能力的转化。

今年以来，围绕疫情防控工作，公司多次组织纪检人员学习上级纪委关于疫情防控监督工作的会议精神和通知要求，并就如何保证监督精准有力加强沟通，确定了“保障执行、促进完善”的监督主目标，对疫情防控工作中存在失误，没有造成严重后果的人员进行谈话提醒和批评教育，使得疫情防控监督工作稳慎有效进行。

公司纪检委员表示，今后将继续坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重培训内容的选择和培训方式的拓展，特别是要继续在“知行合一”上下功夫，将业务理论与岗位实践相结合，以知促行、以行促知，进一步提升纪检人员监督执纪的工作能力。