本报讯（通讯员郑磊）近

日，尖山铁矿通过进一步调研、总结、提炼，编制完成新的《安全文化手册》，为企业的安全发展提供文化支撑。

《安全文化手册》突出人的因素，要求管理人员将关注的目光投入到职工个体，全面掌握本单位职工的情况，悉心照顾困难职工，公平对待每位职工，重点关注问题职工，准确把握职工情绪上的波动，及时进行梳理，使职工能够以健康的身体和心态进入工作岗位。通过对重点作业项目的辨识、班组之间的竞赛活动、标准示范片的学习等方式，加强职工之间安全协作，提高职工的安全意识和操作技能。

该矿创新开展标准化建设，提升本质化安全水平。“标准化员工”建设，通过应知应会、作业过程、改善等内容的过程评价，评选出责任心强、操作技术水平过硬的职工，影响和带动身边的职工上标准岗、干标准活。“标准化班组”建设，结合基层实际工作，发挥班组基层管理作用，规范班组现场管控能力。“标准化作业区”建设，通过岗位标准化操作竞赛、管理人员上岗检查、现场作业环境整治等，有效控制人的行为和物的状态，提高安全控制度。

该矿负责人表示，安全文化就是通过影响人的观念、思维和行为，从而达到保障安全、和谐共建的安全局面，《安全文化手册》的编制，是对该矿安全理念的提炼与凝结，让全矿职工认同、理解、接受、执行，真正实现尖山铁矿本质化安全。