丰子玲

工匠精神就是一种对自己产品精雕细琢、追求完美和极致的精神。说到底也就是精益求精四个字的完美诠释。一个具有工匠精神的人，会专注于自

己的工作，把准确率从99％提高到99.99％，不断追求尽善尽美的境界。

员工作为企业的生力军，是最有活力、最有潜力，也最有影响力的群体，肩膀上担负着兴国兴企的重任。然而有少部分职工在自我发展阶段都有些浮躁，缺乏吃苦和奉献精神，对本职和分内工作抱有马虎和交差应付的态度。所以在新形势下，就要为职工注入工匠精神，让职工想干事、能干事、干成事。

首先，要激发职工想干事的欲望，提高职工在工作上的积极性和主动性。企业要多加强对职工的人文关怀和心理疏导，多发现员工在日常工作中的闪光点，并为其点赞。也可根据情况给予一定的物质奖励，让他们拥有十足的信心和勇气，积极投身到工作中去。

其次，充分发挥匠人精神。职工在工作中要严格要求自己，不断提升自我，不断在工作中获得知识，增长才干，充分发挥自己的潜力。企业也可不断为职工提供及时的、针对性的、优质的教育培训平台，有效提升员工的工作技能和素质。

工匠精神除了要求做实做细工作外，还要求我们有活跃的思维、丰富的创造性。因此，在日常工作中，要充分发挥员工善于学习、精力充沛、可塑性强的特点，激励员工在实践中发散思维、大胆创新，不断寻求新的方法、新的突破，不断提升工作水平，为实现百年太钢梦贡献力量。