本报讯（记者郝晋凯通讯员

王兴）2019年，医疗公司在集团公司的大力支持下，全体医护人员攻坚克难，真抓实干，全面提升科技创新水平和医疗质量，科研成果不断涌现。重点专科评审，名医工作室评选，科研项目、科研成果，均取得历史最好成绩，山西省自然科学基金申报实现零的突破，在国际学术权威机构（科学引文索引）SCI发表论文5篇，推动了医疗技术发展，提升了医院核心竞争力和影响力。

医疗技术、科研水平、质量管理是未来医院市场竞争的三大制胜法宝，核心技术、特色品牌是吸引病源的关键要素。医院管理方面，该院将在抓好科研创新、技术创新的同时，把制度的宣传、贯彻、监督、落实作为医疗质量管理的重点，在事先风险防范上做文章，改变过去单一对结果检查通报考核的思路和方法，提升全体员工对制度、标准的执行力，依靠制度规范行为，依靠制度提升整体管理水平。

在人才梯队建设方面，一是广开渠道招贤纳士，因人施策、因科施策，继续做好高端人才和学科带头人引进；二是创新方式培养人才，改变过去论资排辈、轮流进修的培养模式，选好苗子，瞄准方向，带上项目选派一批年轻技术骨干到国内同专业标杆医院专项学习；三是盘活用好现有人才，打破院区、科室之间的界限，摒弃不同年龄、不同身份的概念，唯才是用。

日前，医疗公司对2019年度涌现出的先进集体和个人、科技质量工作先进以及在第四十届护理技术比武竞赛、第六届医师岗位知识技能训练竞赛中取得优异的先进进行了表彰。医疗公司党政希望全体职工在新的一年，学习先进，总结经验，围绕科技质量工作，进一步开阔工作思路，凝聚创新智慧，为创建山西一流、全国知名医院集团贡献力量。