本报记者石鹰

《太原钢铁（集团）有限公司工作现场手机使

用管理规定》（以下简称《管理规定》）已于2017年1月1日颁布实施。日前，制造部5S管理推进室主任孙小红就《管理规定》颁布实施的有关问题接受了本报记者采访。

问：为什么要对工作现场使用手机推行定置管理？

答：智能手机的出现给人们生活带来了很多便利，人们对手机的依赖性越来越强，但同时也使不少人患上了“手机依赖症”。马路上、公交车上、商场里随处可见低头族，有人因玩手机、迷恋手机还发生了很多不该发生的事件。诸如，走路看手机掉进河里、开车玩手机发生交通事故、医护人员看手机延误抢救时间、家长沉迷于手机游戏造成孩子走失等。为了让职工能够安心、专心、精心地工作，预防岗位职工因手机使用不当导致注意力不集中引起操作失误，2015年全公司推行手机定置管理。

问：自2015年4月《手机定置管理通知》（以下简称《通知》）下发以来，职工反响如何？

答：一开始推行手机定置管理很多职工不理解，抱怨比较多，通过不断的宣传引导、案例教育、检查落实以及精密带钢公司、型材厂、炼钢二厂等单位的示范效应，大部分职工如今已经能够理解公司推行手机定置管理的目的和意义，职工遵守规定的自觉性也逐步增强，效果逐渐显现。

问：在下发《通知》的基础上，公司今年1月1日正式出台并实施《管理规定》意味着什么？

答：《通知》只是明确了手机定置的方式和标准，《管理规定》又对现场规范手机使用有了更为详细的要求，比如什么情况下严禁使用手机，什么情况下可以规范使用，结合现场实际使手机定置管理更加人性化。同时也明确了不仅是现场岗位职工要遵守手机使用管理规定，各类岗位以及进入生产作业现场的所有人员都必须遵守手机使用管理规定。在《通知》的基础上，《管理规定》更加完善、全面，一方面不是绝对不让职工使用手机，而是要规范使用手机；另一方面不仅是要强化职工的劳动纪律，更重要的是确保岗位职工和进入生产作业现场其他人员的安全。

问：职工特别关注的“要通过微信群对现场违章、技术难题等情况进行拍照或沟通，促进工作”，有可借鉴的做法吗？

答：《管理规定》明确提出，“因工作需要使用手机现场拍照或摄像时，使用人员首先要充分辨识周边各类危险因素，确认安全后，在做好自身安全防护的情况下方可拍照或摄像。”

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