通讯员刘艳云

“技术工作的灵魂与根就是创新，没有创新企业就没有竞争力。作为技术人员我们要潜心技术创新，勇攀质量高峰，为矿山高质量转型发展做出力所能及的贡献。”磨选作业区技术员代庆浩如是说。

自参加工作以来，代庆浩总是用著名哲学家弗朗西斯・培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己，使自己在技术岗位上不断成长。他大部分时间活动于现场，目的就是为了准确了解生产过程存在的瓶颈难点，针对性开展技术攻关，同时也使自己的技术能力和知识面在实践中得到拓展。另一方面他主动学习借鉴同行先进经验，结合生产变化为作业区制定更加切实的工艺执行标准。

说到成绩，他也是如数家珍。从2012年至今，他每年担任QC小组组长和质量改进项目负责人，多次获得省级及公司级重要奖项。其中QC项目《降低球磨机月故障时间》获山西省2017年度优秀QC小组成果奖，《提高5号分级机溢流粒度稳定率》获山西省2018年度优秀QC小组一等奖，动态质量激励项目《提高221系列产能，稳定四精产、质量》解决了泵池溢矿问题，提高了筛分效率，将原矿处理量提高了4000多吨，精矿产量提高了1000多吨，获得集团公司大奖。

他还积极参与作业区的各项技术改进，如球磨机“552”模式和“542”模式运行改造及后期调整、效果跟踪，新四段泵坑生产用水零外排项目，作为主要参与人，他在各个项目实施的过程中献计献策、任劳任怨，发挥了重要的作用。他凭借认真的工作态度、扎实的业务素质，多次荣获青年质量先锋、优秀大学生、劳动模范、集团公司先进个人等荣誉称号，为他在技术创新、个人成长的道路上画下了一道道浓墨重彩。

他每年积极参加各种培训不断增进学识，每年参与教培中心组织的“统计方法在现场质量控制应用”的培训提升质量管理技能。参加山西省人力资源和社会保障厅举办的专业技术人才知识更新工程、国内外铁矿资源开发利用关键技术高级研修项目学习并结业。今年参加“河钢杯”磨矿分级工技术比武选拔取得了优异成绩。用他的话说：“只有不断学习才能不断提升自己，才能将自己的所学更好地转化为服务企业的各项技术才能，才能证明自己的价值。”