--记太钢岚县矿业公司安全管理科科长赵建国

通讯员元佳纯张文霞

赵建国，太钢岚县矿业公司安全管理科科长。自2012年担任安全管理科科长以来，赵建国同志不忘初心，牢记使命，工作中努力开拓进取，拼搏奉献，不断创新安全管理理念和方法，狠抓安全管理落地，曾受集团公司、太钢矿业公司多次表彰，在他的努力下，矿山安全工作取得了实实在在的成绩，多次获集团公司安全生产先进单位荣誉。赵建国同志在平凡的工作岗位上，脚踏实地，用责任和担当诠释人生价值，走出了一串串闪光的足迹。

他关注问题整改，坚持提升安全工作“日检查反馈”效率。在他的主持下，全矿安全工作坚持将每天在现场发现的问题及整改要求以“安全日报”的形式下发全矿，做到“违章不放过、隐患不过夜”。

开展“月专题分析”，从安全监管的角度排查高风险领域（采空区、排土场、尾矿库、特种设备、压力容器等）和高风险作业活动（检维修作业、电气作业、爆破作业、运输作业、有限空间作业等）中存在的违章和隐患，系统查找专业安全管理的“短板”和“漏洞”，提出改进要求，以“安全月报”的形式下发全矿，充分发挥出安全综合监管的作用。

认真实施“季度综合评价”，按季度对所属单位的安全管理现状作出评价，推广有效管理方法，提出整改建议，跟踪整改结果，形成闭环的安全评价体系。

切实落实“典型问题督导”，针对现场典型的不安全行为、重大隐患和“失管”现象下发督导书督促整改，并全矿通报。

通过应用这些多样化的管理手段，开展多维度的安全监管，形成安全管理合力，实现持续进步。2019年与2018年相比，直观性违章下降39％，习惯性违章下降61％，重复性违章下降48％。

为了促进班组自主管理，夯实安全管理基础，他大力促进基层班组践行“生命至上、绝不违标、有标必依、无标上报”的安全承诺，全矿将作业前的“作业标准确认、安全硬措施确认、授安全旗、设置警戒区域等”工作制度化。两年来共补充和修订完善作业标准1986个、本质安全化改善提案实施18200余项，真正做到无标准不作业。

组织了将高风险作业标准“胶带机移设作业标准”和“更换半自磨机衬板作业标准”改进为直观的、简洁的、三道防线和硬措施明了的图示化作业标准，取得管理创新和突破。

组织班组全面推行“承诺、互保、警示、精细”安全工作八字落地，利用周安全活动开展“人人轮流剖析案例”的警示教育，全员安全意识和安全技能得到快速提升。

他个人全年参加指导班组周安全活动90余次，组织培养考评标准化班组50余个，组织班组安全标准化交流会8次，给班组长安全培训16个学时，组织培养的破碎作业区生产乙班标准化作业，（下转第三版）