本报讯（通讯员张文霞赵梓秀）太钢袁家村铁矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建为抓手，把高质量党建贯穿到美丽矿山建设的全过程，充分发挥党建工作的引领、保证作用，引领新时代矿山建设，不断开创新局面。

强化基层党建，推动党的组织全覆盖。牢牢把握组织建设这个基础，突出政治建设的统领地位，把基层党组织建设纳入“三基建设”攻坚战统筹谋划，以深入推进“三化”支部创建为重点，调整优化党组织设置形式，提高组织生活的针对性、实效性和吸引力，努力把每一个基层组织打造成坚强的战斗堡垒。

创新“亮点”，焕发队伍活力。运用“互联网+党建”“智慧党建”等手段，优化各类管理服务平台，开设“网上党支部”“微信党课”，把党建工作融入日常，不断提高组织生活的针对性、实效性和吸引力。全矿创建党建微信群25个，实现组织建设的有力、有形、有效和全面覆盖。

建立党支部“三个一”工作机制。为扎实践行党组织“把方向、管大局、保落实”的工作要求，坚持问题导向的原则，开展一个党支部一个月解决一个问题的“三个一”工作。以党支部为载体，由各支部委员汇集职工群众意见、建议，汇总审核后报公司党委审议通过，分配至相关职能部门负责协调解决，为企业营造和谐工作环境，确保职工队伍稳定。

完善党建、生产“有机融合”工作机制。以十九大报告提出的“弘扬劳模精神和工匠精神”为主线，以落实党建工作责任制为重点，要求各党支部围绕生产任务开展党组织活动，深化以“安全生产、减亏增盈、节能降耗”为主题的党日活动和党员示范行动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促使党建工作与企业中心工作任务无缝对接，持续激发党支部内在活力，提升党建工作整体水平。

推进党支部规范化建设。充分发挥党建绩效考核“指挥棒”作用，下发党支部工作任务清单，对照清单抓问题解决、抓责任落实，促进党组织工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。同时，在每季度党支部绩效检查中，采取量化打分、综合排名、下发通报等一系列措施，逐步建立起激励考评长效机制，形成比、学、赶、超的工作氛围，持续推进党建工作标准化、规范化、制度化。