本报讯（通讯员刘燕枝）近

年来，太钢岚县矿业公司持续推进安全生产标准化建设，不断强化专业安全管理，实施外协一体化安全管控，不断提高矿山的安全管理水平。

以问题为导向，聚焦整改，采用闭环式思维，坚持凡事有交代、件件有着落、事事有回音的原则，建立“日检查反馈、月专题分析、季度综合评价”的安全管控模式。每天坚持现场发现问题，每月分析安全隐患，每季度进行安全评价，以问题为中心，采用多元化的管理手段，形成多维度安全监管下的安全管理合力，让安全问题无处遁行。比上年直观性违章下降39％，习惯性违章下降61％，重复性违章下降48％。

创新提出“承诺、互保、警示、精细”的安全落地“八个字”。要求每个职工必须承诺“生命至上、绝不违标、有标必依、无标上报，严格落实“无标准不作业、标准不清楚不作业、无效标准不作业”的“三不作业”原则。坚持以正向激励、团队内部协作为主的“违标连带”安全互保制度，让每个职工参与到安全管理工作中，每一个人都是安全员，极大地调动了职工安全管理的积极性。发挥“一人一月一精细”精细化管理案例征集活动作用，提报安全精细化管理案例6000余项，提高了全员为安全发展献计献策的积极性、主动性和创造性。

将外协安全管理纳入矿部安全生产标准化体系建设。建立严格的检修风险分级管控制度，明确相关人员职责划分，保证在作业时均有标可依。创造性实施“三提前一落实”检修安全工作法。即提前研究制定检修方案和检修前准备，提前梳理审核作业标准和单项安全技术措施，提前到现场组织危险辨识和安全交底，检修过程中认真落实检修方案、作业标准及安全技术措施。同时要求管理技术人员在检修现场只能监督安全和质量，不允许催促进度，不允许连班赶工期。全矿形成了“安全和进度决定于检修前的准备工作，检修开始后工作的重点就是安全地执行计划”的共识。