本报讯（通讯员赵瑞

文)“对党建工作重要问题不研究、不部署或落实不力的减1分,由组织人事科落实完成”。这是近日太钢代县矿业公司组织党建工作推进会对党建工作责任再总结、再梳理、再部署的场景。为进一步落实“党要管党、从严治党”工作要求，以党建工作为引领，推进矿山各项工作目标顺利完成，该公司定目标、寻不足、补短板，细化责任措施，全力推进下阶段工作再上新台阶。

党建工作包括政治建设、思想建设、领导班子及人才队伍建设、三基建设、作风和队伍建设，维稳综治、工会及共青团建设6大项一级指标及相应的二级指标，在组织、宣传、工会、团委等党群相关单位负责人参加的党建工作责任分析推进会上，该公司对现行党建工作责任制度清单进行梳理，细察每一项清单责任、项目内容、责任单位、完成情况和减分项，对照标准要求进行讨论。通过逐条梳理，做到责任清晰明确，落实准确到位，工作内容具体、全面、全覆盖，同时生成责任整改清单，为下一步提升打下坚实基础。

党建工作是新时代加强党的领导、加强党的建设的重要内容。该公司党委以“高标准严要求，强化责任履职，细察责任清单，推进目标落实”为基本要求，一是要求各单位严格履行党组织负责人党建工作第一责任人职责，高标准推进党建工作；二是加强责任制分解应用，将党建工作与生产经营实际相结合，攻坚克难，促进各项任务圆满完成；三是提高执行标准，针对党建工作要点努力提升各项指标，争创特色鲜明、示范作用突出的党建创新项目，激励广大干部职工干事创业、担当作为，为开创卓越的绿色矿山新局面发挥应有作用。