本报讯（通讯员丰子玲）为进一步提高职工综合素质、专业水平和业务技能，加强职工队伍建设，使职工的素质标准满足复合材料厂发展战略要求，该厂详细制定了2017年职工培训工作计划。

该培训工作计划主要围绕五方面重点工作进行：保质保量全面完成2017年培训工作任务；配合教培中心做好员工职业技能测评工作，并积极推进测评结果的应用；加强培训能力建设，提升培训工作的规范化与精细化；根据国家法律法规要求，组织好“持证上岗”人员、管理和专技人员任职资格的取证培训工作；认真组织好新入厂及转（复）岗人员的培训工作。

为确保计划的顺利实施，该厂制定了以下措施：一是明确重要岗位的培训工作职责与内容，强化培训过程控制。二是强化作业区级的培训质量，提升职工职业化技能。三是配合教培中心积极推进操作员工职业技能测评工作。四是严格培训费用的使用与管理。五是认真做好重点培训项目。六是加速培训能力建设，不断提升培训质量。

该厂共计划进行30项培训项目，明确了培训内容、培训对象、培训人数、培训课时、培训地点、实施单位和实施时间，培训安排注重过程管理，力求最大效益化。