本报讯（通讯员侯海芸）为深入贯彻落实公司工会和型材厂党政提出的全面推进实施员工心理援助计划，持续加强该厂意识形态工作，促进企业和谐健康发展，近日该厂运用“关爱小屋”平台深入开展2020年心理援助工作。

一是充分利用“互联网＋”的理念和技术，为职工群众提供在线心理健康服务。该厂通过定期发布传播心理健康知识及资讯，培养职工的自我心理呵护意识，提升心理健康水平。

二是持续深入开展“关爱小屋”心理援助工作，为职工提供心理体验和调适服务。该厂心理辅导员将对压力指数8级以上职工的开展跟踪服务，分析压力来源，针对性做好疏导帮扶，使压力及时缓解释放，问题有效解决。

三是提升关爱小组志愿者和心理辅导员工作能力，通过及时了解掌握职工真实的心理状况和压力来源，积极协调各方力量给职工以支持和帮扶，让职工的压力说得出来、放得下去，并做好每位职工测试档案工作。

四是落实好日常心理援助工作，策划组织多形式心理专题培训，不断发挥观察员、基层辅导员、厂级心理辅导员三级网络梯队的作用，随时关注和发现职工的情绪状态和思想动态，及时进行心理援助，将重要信息做到第一时间反馈。

五是明确2020年心理援助计划目标任务，将心理援助服务人数制定为目标值和奋斗值，进一步提升心理援助工作覆盖面，积极调动和指导职工关注自身心理动态，切实为职工提供更专业更贴心的心理健康服务。