本报讯（通讯员岳冬梅）为

助推各级各类人才脱颖而出，近期，技术中心在理化系统和设备系统设置了区域工程师、协理工程师职位，对接该单位“研究员”序列，形成了协理工程师、区域工程师、主任工程师（研究员）、高级主任工程师（高级研究员）的专业技术人员职业成长通道，到目前为止，该单位拥有“515”优秀人才已达119名。

该单位理化系统承担着公司新产品研发、炼钢炉前成分、入厂原辅料、出厂钢材、外委样品及仲裁样品的理化检测工作，是国家级企业技术中心重要组成部分。近年来，该单位理化系统建立健全有效的质量管理体系，辖区实验室不断进行升级改造，自动化程度已达到同行业先进水平，综合实力持续提升，同时，也涌现出部分优秀的技术人才。

该单位设备系统为保证自动化实验装置高效运行，迅速组成了以机械、电器、自动化控制等方面技术人员为主的设备维保团队。该团队技术人员和点检人员针对设备的主要构造、工作原理、零部件所需材料、日常实验相对应的标准等一系列环节，进行了深入细致的研究分析，掌握了辖区内实验装置工作“习性”，处理了多起设备故障，为检化验系统的正常运行提供可靠保障。

“三百六十行，行行出状元”，为充分调动理化检验系统和设备系统人员工作积极性，该单位结合理化和设备系统专业领域特点，及时完善《理化与设备系统“515”优秀人才选拔实施方案》，通过专家组严格评审，19名同志入选技术中心“515”优秀人才。其中，区域工程师5人，协理工程师10人，高级维修师1人，维修师3人。