本报讯（通讯员张登）根

据公司纪委《关于开展“不能腐”工程建设推动纪检工作高质量发展的实施方案》要求，针对职工的诉求和关注的焦点问题，型材厂纪委把“科室、作业区薪酬分配过程监督”作为2020年度“不能腐”工程建设项目。

该项目重点监督各科室对其他单位考评、排名的客观性，监督嘉奖考核过程是否符合责任制；监督各单位在岗薪分配过程中，是否遵循责任制要求，是否将专业嘉奖考核如实落实责任到人；监督分配过程是否符合公开透明的要求、是否按照要求每月召开岗薪会并对分配结果进行公示；监督是否存在厚此薄彼、违规套现等违纪行为。在分配过程中，厂纪委采取随时抽查、问询听取职工意见、检查相关记录等方式开展监督。

该厂从5月份开始推进该项目以来，成效显著。该厂纪委对各科室、作业区的岗薪分配方案进行了检查，对查出的描述不清晰、执行性不强等内容组织进行了限期整改，确保了各单位岗薪责任制能够有效、准确执行。该厂纪委每月参加3-5个单位的岗薪分配会议、每月检查各单位的岗薪公示情况，对检查出的问题项除了在责任单位立即纠正外，通过月度纪检工作会议和党群工作例会通报并在全厂范围内整改、堵塞漏洞。目前，该厂纪委对部分单位岗薪会班组参会人员比例不够、岗位职工参与不足和公示不及时、公示内容不全面等问题进行了纠正和杜绝，并对一名作业区主管用第一种形态进行了谈话提醒。下一阶段还将重点对考核项目落实情况和岗薪分配会议记录的清晰、完整情况进行监督，确保全厂各单位的岗薪合规、合理发放，维护好广大职工群众的获得感，为维护全厂生产经营秩序提供纪律保证。