本报讯（记者薛华）8月27日，公司召开“三零”单位创建工作领导组例会，总结前一阶段创建工作，安排部署下一阶段工作任务。太钢集团专职党委副书记、副董事长、“三零”单位创建工作领导组副组长韩瑞平，太钢集团党委常委、太钢不锈副总经理、“三零”单位创建工作领导组副组长赵恕昆，公司“三零”单位创建工作领导组成员单位负责人参加。

会上，“三零”单位创建工作领导组成员单位分别汇报了各自领域创建开展情况。

韩瑞平在听取汇报后强调，“三零”单位创建是省委省政府着眼提升基层社会治理能力、推进治晋、兴晋、强晋作出的重大决策部署，也是我公司持续提升治理能力和治理水平、实现企业高质量转型发展的重要保证。省委省政府高度重视创建工作，太钢严格按照省市创建要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎扎实实开展工作，进行督导，创建工作取得了一定成效。下一步，我们要进一步按照“三零”目标要求，提高政治站位，提高思想认识，提高工作标准，落实各项举措，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，把“三零”单位创建工作落实好、完成好。近期公司发展进入了一个特殊时期，各单位要抓好职工思想稳定，引导职工着眼大局，理解国家和省委省政府的改革要求，为“三零”单位创建营造良好的环境。要继续发扬创建工作行之有效的一些好的做法，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。领导组要发挥好组织、协调、指导作用，通过典型宣传和督导检查，引导全公司有效开展“三零”单位创建。

赵恕昆就创建工作中存在的问题提出了具体要求。