本报讯（通讯员张梁）公司

“三零”单位创建工作开展以来，机关党委高度重视、积极响应，制定《公司机关关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作实施方案》，团结带领公司机关以政治任务的高度认真落实各项工作内容和督导问题整改任务，深入化解矛盾纠纷，排查整治风险隐患，推动机关管理能力、治理能力提升。

一是认真学习省委书记楼阳生、公司党委书记高祥明关于“三零”单位创建工作的讲话精神，进一步提高思想认识，充分理解“三零”单位创建工作是提升社会治理水平的重要抓手，是省委“六新”部署的重要组成部门，是打造平安太钢的重要手段。

二是推动机关各部门、子分公司主要领导担负起本单位第一责任人责任，落实本单位本部门“三零”单位创建工作的主体责任，切实加强对“三零”单位创建工作的组织领导，进一步采取有力措施，在本单位、本部门形成良好的“三零”单位创建工作氛围。

三是进一步明确“三零”单位创建工作不仅限于8小时工作时间内，8小时以外更是应当加强教育和监督的重点时间段。例如交通安全、酒驾、醉驾、黄赌毒和其他违反公序良德等，都是“三零”单位创建工作的治理重点。机关各部门、子分公司一定要落实好党员干部、职工群众8小时以外的管理，切实做到早发现、早解决、早处置。

四是有效利用报纸、杂志、微信公众号、自媒体等各种宣传渠道，发挥舆论优势，在机关乃至公司范围内多角度、多层级、多频率广而告之，大力宣传“三零”单位创建工作对于提高社会治理水平，改善工作、生活环境的重要性和必要性。

五是对仍然不重视、不认真完成“三零”单位创建工作相关部署的单位或部门，机关纪委将按照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《太原钢铁(集团)有限公司职工奖惩管理规定》等相关法律法规作出处理和追责。

下一步，机关党委将继续坚持问题导向，全面压实管控责任，严格执行台账化管理，引导机关党员职工群众积极参与“三零”单位创建工作，切实织密联防联治、群防群治的“安全网”，为公司高质量转型发展提供坚强保障。