本报讯（通讯员张倩倩）

为深入学习贯彻太钢新时代李双良精神研讨会精神，太钢岚县矿业公司大力开展李双良精神再学习再宣传再践行活动，大力培育双良式职工队伍，深挖内潜，激发人员活力，为企业发展注入强大动能。

加强职工思想建设，全员学习弘扬新时代李双良精神。通过班前会、周三会、微信班组群等开展形式多样的李双良事迹宣传再学习活动，使职工们深刻认识和领会新时代双良精神内涵，坚定理想信念和爱党爱国爱企精神；坚持问题导向，在职工中掀起讨论学习新时代李双良精神热潮，促使职工紧密结合工作实践，带着问题，探索李双良精神在工作中的应用，通过有针对性的思考，真正在深层次上提高思想境界，做企业的主人翁。

强化太钢“双良传人”培育，发挥榜样引领作用。开展太钢“双良传人”选育活动，有针对性地制定培养计划，发挥典型引路作用，建立“双良传人”成长档案，结合本单位工作实际和培育对象的岗位实际，为培养对象设立工作目标，造就一批信念坚定、品德优良、技能精湛、贡献突出，自觉践行新时代李双良精神的优秀青年，激励更多青年以更加饱满的斗志投入岗位实践，形成“人人争当岗位能手、人人争做双良传人”的良好氛围。

立足岗位，锐意进取，用行动践行新时代双良精神。引导岗位职工学技术、练本领，攻难关、解难题，爱岗位、做贡献，大力弘扬科学精神、工匠精神，践行新时代李双良精神；坚持创新引领，优化创新体制机制，充分激发创新活力，与时俱进，发扬改革创新精神；建立以星级班组建设为抓手的管理体系，提升岗位自主管控及改善能力，保证生产系统安全、稳定、高效运行，确保一心为公、艰苦创业的主人翁精神在矿山落地生根。