本报讯（通讯员王晓红）

为扎实构建“不敢腐、不想腐、不能腐”机制，电气公司党总支多点发力，以专题教育为载体，专项整治为牵引，日常监督为抓手，上下联动，层层落实，全面推动党风廉政建设高质量发展。

开展专题教育，提高政治站位，让党员干部“不想腐”。坚持把党员干部思想政治教育摆在首位，常态化开展党风廉政建设专题教育。通过中心组学习、专题警示教育、座谈等形式，重点学习了《纲要》《选编》和“三篇光辉文献”，特别是习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，教育引导党员干部、关键岗位人员坚决不越红线、不触底线，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，进一步增强党性修养，提高政治站位，筑牢“不想腐”的思想根基。

坚持深入检视，推进专项整治，让党员干部“不能腐”。要求各级党员干部树立党建工作与中心工作深度融合的理念，在履行本职岗位管理职责的同时，对所在单位和分管领域的党风廉政建设工作负责，做到“两手抓，两手都要硬”。在扎实推进重点领域、关键环节等专项整治过程中找准交汇点，深入检视个人及单位内部存在的问题，找准症结，剖析根源，明确整改方向和措施，让专项整治落地见效，并与17名副科级以上领导干部及有业务处置权人员进行廉洁谈话，如实填写《廉洁高风险项目跟踪表》。

强化日常监督，注重抓早抓小，让党员干部“不敢腐”。围绕生产经营中心，严格落实集团纪委提出的“12个强化、8个持续、3个推动”的目标要求，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性，充分发挥监督执纪问责作用。凡涉及“三重一大”项目、评先评优、党费（经费）管理使用、党支部建设等重要事项均要提交党总支会议研究讨论；结合电气公司特点，针对小电机外委、非晶带材营销、材料备件采购、生活后勤管理、业务招待费使用、公务用车、合同管理等都要适时进行抽查，促进制度的执行和流程规范。