本报记者孙敬

娄烦县马家庄乡河北庄村村民魏金花高兴地说：“以前在别的地方打工，挣得不多，离家又远。现在蘑菇基地离家近，一个月还能挣两千多块钱，挺好的。”在魏金花所在的这个农业合作社里，有53个种植大棚，其中25个种植香菇，每个大棚每年能产近两万斤香菇，还有15个大棚种植草莓，剩余的种植绿色蔬菜，村民们在这里务工的同时，还能得到分红，全村的125户贫困户也全部摘掉了“穷帽子”。

不仅仅是河北庄村，在太钢帮扶的其他村子里，都有自己的特色产业。娄烦县马家庄乡蔡家庄村村民高文亮是文亮立人养殖基地的负责人，过去跑过运输、做过餐饮。在太钢派驻蔡家庄村第一书记李眉林的帮助下，高文亮认识到自己富裕了，也要让乡亲们一起奔小康，他开始投身养殖业。李眉林说：“太钢三次组织合作社村民到养殖大县交城、文水进行学习。通过学习，高文亮从一个门外汉成了养殖行家，对这个产业逐步发展壮大充满了信心。”

对国有企业来讲，助力脱贫攻坚是重大的政治责任、社会责任。近年来，太钢持续深入学习贯彻习总书记“三篇光辉文献”精神，坚决落实省委省政府决策部署，带着责任、带着队伍、带着感情、带着产业参加全省脱贫攻坚“大会战”，近几年先后在太原娄烦县、忻州保德县的15个村扎实开展驻村帮扶，截至目前所有帮扶村全部摘帽退出，群众满意度达100％，扶贫工作取得良好效果。2020年10月，太钢被山西省人力资源和社会保障厅、山西省扶贫开发办公室评为“山西省干部驻村帮扶工作模范单位”。

在脱贫攻坚工作中，太钢逐步形成了“党委掌舵、队员冲锋、驻地支撑”的脱贫攻坚高效联动机制，全方位提升了扶贫成效和脱贫质量。太钢成立了由党委书记、董事长任组长的领导机构，统筹配置全集团力量；专门设立扶贫办，成立定点扶贫、产业扶贫、党建扶贫和经济扶贫工作组，明确职责分工和任务要求，形成协调推进合力。太钢坚持“尽锐出战”的战斗原则，2018年选派1名集团党委常委到贫困县挂职帮扶，现在仍有2支驻村扶贫工作队、49名扶贫队员冲在脱贫攻坚主战场，紧紧围绕省委提出的“六大行动”，用心、用情、用力帮助老百姓增收致富。太钢坚持“企业反哺驻地”的工作模式，指定尖山铁矿整体对接娄烦县5个帮扶村，指定忻州市驻地企业代县矿业公司、复合材料厂等整体对接保德县10个帮扶村，让扶贫帮扶责任落细落小不跑偏，把公司的政策资金支持切实转化为“真金白银”的力量支撑。

按照习近平总书记“越是进行扶贫攻坚，越是要加强和改善党的领导”的指示精神，太钢始终把加强基层党组织建设作为做好驻村帮扶工作的重要抓手和率先突破口，通过抓好党建工作，让村党员干部成为一支撤不走的工作队。太钢充分发挥国有企业独具特色的党建工作经验，优选15名基层党员干部担任帮扶村的第一书记，从抓班子、带队伍、强堡垒入手，使农村基层党建工作更好地融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，实现了“党建＋扶贫”双推进。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，投资80万元建设定点帮扶村党建活动阵地，建立健全党务村务公开制度、党支部班子议事规则，吸收创业致富能手入党，推动帮扶村党建责任落实，有效激发起村党组织的脱贫攻坚带动力，锻造出了一支贫困群众的引路人和贴心人队伍。遴选243名优秀党员干部与贫困户结对帮扶，常态化做好走访慰问和政策宣讲，并帮助解决群众生活中遇到的实际困难，用党心凝聚人心，持续激发了村民脱贫内生动力。 （下转第三版）