本报讯（记者薛华）为深入推进环境保护自查自纠工作，厚植“环境保护，人人有责，从我做起”绿色文化，巩固超低排放A级企业绩效，严控大气污染环境风险，近日，太钢下发通知，决定从4月1日起，针对有组织排放、无组织排放管理，以“每一个排放源都有人管”为原则，在太钢焦化厂、炼铁厂、炼钢二厂试行环保管理“人人有责”落实体系。

通知明确了具体的思路和办法。针对有组织排放管理，将环保设施、在线监测设施的运行以及最终有组织排放达标保障责任，在岗位负责制的基础上，施行个人监管承包责任制，实现岗位员工在履行岗位职责的同时承担个人承包监管责任，做到“每一台套设施都有具体人管”，将“责任到人”切实落实到位；针对无组织排放管理，围绕重点区域、重要环节，将环保措施的落实、监测设施的运行以及最终无组织排放受控保障责任，在岗位负责制的基础上，施行个人监管承包责任制，实现岗位员工在履行岗位职责的同时承担个人承包监管责任，做到“每一寸土地都有具体人管”，将“责任到人”切实落实到位。

通知要求，太钢焦化厂、炼铁厂、炼钢二厂在全面梳理本单位有组织排放、无组织排放管理现状的基础上，分别建立环保管理“人人有责”落实体系。要对具体承包人施行按周或月的周期性评价激励，既有正激励，又有负激励；既可给予薪酬类激励，也可给予非薪酬类激励，真正体现个人承包监管责任的落实效果。要将政府、上级以及公司、厂检查发现反馈的问题，纳入对应承包人负激励中。公司环保处罚事项属承包人承包事项范畴的，对应承包人要承担一定的处罚额。各单位可按月将评价排名前10位的承包人向太钢能源环保部申请个人奖励，亦可针对专项工作申请单位专项奖。“人人有责”落实体系试行一段时间后，太钢能源环保部组织全面总结，取长择优，系统完善，形成在全公司可复制、可推广的管理体系。