本报讯（通讯员王保胜）

今年以来，炼铁厂纪委认真贯彻落实太钢纪委工作部署，按照作风建设的关键是经常抓、抓经常的要求，强化监督执纪，推进作风建设持续向好。

一是在节日重要节点，厂党委书记与生产、设备、原燃料验收等关键岗位的党支部书记、厂纪委书记与基层党支部书记分别进行“一对一、面对面”提醒谈话，督促严格执行各项纪律，落实各项廉洁规定。组织召开党支部书记专题会，对廉洁过节工作进行安排部署，重申纪律红线，严明纪律要求，督促全厂党员干部要持之以恒落实中央八项规定精神，常态化抓好党员干部的作风建设工作。

二是开展经常性的警示教育，组织党员干部和有业务处置权人员认真学习上级纪委公开通报曝光的典型案例和公司纪委《以案明纪警示录》、《以案明纪释法筑牢思想防线》警示教育手册，深刻汲取教训，做到警钟长鸣。利用党员干部和有业务处置权人员微信群，开展警示案例教育、廉洁从业制度规定的学习、致全厂有业务处置权人员公开信。组织各党支部充分运用廉洁教育学习、宣传看板、视频等，开展宣传教育，教育提醒广大党员干部和有业务处置权人员严守纪律要求，强化作风建设工作。

三是开展作风建设的监督检查，从小处抓起，从点滴入手，对各支部进行监督检查，通过个别谈话、明察暗访、调查问卷、走访外协服务单位、专项监督检查等方式，发现问题，及时纠正，督促整改。对发生的问题，严格追究责任，坚决进行查处和问责，起到问责一个，警醒一片的作用，持续推进作风建设工作。