本报讯（通讯员郭旭壮）为认真落实《安全生产、职业病防治责任制》和《职业病防治管理办法》，太钢尖山铁矿坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，加强职业病危害管理，持续提升职业病防治水平，保护广大职工的身心健康。

持续完善职业病防治制度体系。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、作业标准、应急预案。按照管专业必须管职业卫生、管业务必须管职业卫生、管生产经营必须管职业卫生的原则，依据《安全生产、职业病防治责任制》编制量化管理人员职业卫生责任清单，严格检查评价。根据机构、人员调整，及时下发文件明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门及其他相关部门职责和要求，认真落实。

持续开展职业病危害防治攻坚。采矿部、选矿部等存在粉尘、噪声超标点的单位，根据公司《职业病危害因素治理主要工程技术措施》，加强设备设施改造、新工艺和新技术采用，加快消除、控制、减弱职业病危害因素。严格职业病防护设施管理，细化完善每一台（套）职业病防护设施隐患排查标准，各层级人员按周期排查隐患，限期整改。

持续规范职业病危害告知和标识管理。对接触职业病危害因素的职工，责任方在所签订劳动合同中对涉及的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇等，如实准确告知。在办公区域、工作场所入口处等醒目位置设置职业病危害公告栏，如实公告职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，职业病危害因素最新检测结果等。

持续强化职业病危害因素检测管理。配合太钢医疗公司疾控中心确定2021年职业病危害因素检测点，强化现场检测管控，保证职业危害因素检测期间的生产过程处于正常状态。

持续强化个人职业健康监护管理。组织人事科对从事接触职业病危害作业的岗位和人员完成确认，更新人员数据库，明确职业健康检查项目，下达检查计划，同时报送安全管理科。认真落实职业禁忌证人员治疗、岗位调整等工作，动态收集整理日常资料，职业病危害因素检测报告和职工健康检查报告信息及时录入个人档案。