本报讯“乘风破浪”宝武人！7月23日，为期5年、覆盖所有一线员工的“中国宝武一线员工全员培训”在上海正式启动。这是中国宝武认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、为实现人民对美好生活的向往而不懈努力的一项重要举措，也是推进中国宝武国家产教融合型企业建设、全面提升员工能力和素质的一项重要举措。中国机械冶金建材工会全国委员会主席、分党组书记陈杰平，中国宝武党委常委魏尧，钢铁工业产教融合联盟代表、合作伙伴和兄弟单位代表等参加了启动仪式。

国家“十四五”规划和二〇三五年远景目标提出，要加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。2020年，中国宝武被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业，开启了“超亿吨宝武”绿色发展新纪元。千秋基业，人才为本，中国宝武要真正成为世界钢铁业发展的引领者，成为世界一流伟大企业，至关重要的因素就是必须拥有一支与时代发展潮流、与行业发展趋势相适应的、与战略宏图相匹配的高素质技术技能队伍。开展一线员工全员培训，正是中国宝武落实“三个全面”工程，全面提升员工素质和岗位创新能力的战略步骤和重大举措。

当前，中国宝武技能人才队伍“大”而“不强”，为此中国宝武定下的目标是：通过五年的全员培训，实现“翻番”“减半”“全覆盖”，即高级技师、技师比例“翻番”；无等级技能人员比例“减半”；一线员工培训“全覆盖”；一线员工培训学时要求至少要达到5年60天（或450学时），其中由集团公司组织的跨基地集中轮训不少于12天（或90学时）。在本次全员培训中，还将组织一线员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新四史、时事形势以及公司战略、企业文化等，通过系统的思想政治教育，使一线员工队伍具备更高的政治站位、政治觉悟、政治意识和政治纪律，树立更高更强的使命感、责任感和主人翁意识。

启动仪式由中国宝武工会主席张贺雷主持；武汉、马鞍山、南京、乌鲁木齐、重庆、太原、昆明等地沪外子公司、校区代表在分会场以视频方式同步参与。启动仪式上，陈杰平、魏尧等为“中国宝武职业技能等级认定指导中心”揭牌，并与员工代表共同启动了“中国宝武一线员工全员培训”。“大国工匠”代表、第十五届中华技能大奖获得者、全国劳动模范、宝钢股份钢管条钢事业部电气设备点检技能大师金国平及“未来工匠成长营”学员在发言中表示，当前“亿吨宝武”已进入高质量发展的快车道，更加迫切需要一支知识型、技能型、创新型的高素质员工队伍；我们将珍惜机遇，努力学习，以更好的姿态、更高的技能、更优的业绩，不负使命，百炼成钢。

陈杰平在讲话中指出，中国宝武积极响应党中央和习近平总书记号召，站在建设世界一流伟大企业的高度和“以人民为中心”的责任担当角度，实施一线员工全员培训，这是中国宝武各级领导着眼未来、高瞻远瞩，更是中国宝武人同心协力、做大做强的真实写照。希望中国宝武充分利用企业内部资源，紧紧抓住赋能员工这一培训本质，将产教融合落到实处，构建“同一个宝武”，强化产业工人队伍建设和智造人才培养；为培育一批“乘风破浪宝武人”、造就一支知识型、技能型、创新型人才队伍、推动企业高质量发展提供强有力的人力资源保障。

魏尧在致辞中说，中国宝武一线员工全员培训是中国宝武深入开展党史学习教育、为群众办实事的项目之一，是由陈德荣书记、董事长亲自提出并总体设计的重要举措。一线员工是公司员工队伍的重要组成部分，实施一线员工全员培训，就是持续、系统、精准地为员工转型发展赋能，就是给每一位工人兄弟充电，只有技能提升了、手上绝活多了、看家本领丰富了，员工的底气、志气、精神气才能更充足更强大，才能拥有看得见、摸得着的获得感、幸福感、安全感。针对一线员工全员培训的落实，要加强组织保障，强化统筹协调；各子公司要发挥责任主体作用；产教融合发展中心要发挥实施主体作用；严格培训纪律。