本报讯（通讯员任变变）7月23日，中国宝武一线员工全员培训启动仪式结束后，太原校区培训全面开班，来自中国宝武各子公司的80名学员在太钢教培中心开始了调训学习。

太钢教培中心作为中国宝武、太钢集团的一支重要的培训力量，在中国宝武一线员工全员培训中承接了全宝武班组建设与班组管理能力提升研修、未来工匠成长营、专业技术人员职业能力提升研修班的轮训任务。为了高标准完成该项任务，太钢教培中心成立专门团队，统筹策划，积极与宝武产教融合发展中心、宝武各子公司开展沟通与协调，深入掌握中国宝武开展一线员工全员培训的重要战略意义，对培训任务、培训学员情况、培训内容、培训要求等进行充分沟通，制定了《太钢内部一线员工全员培训实施方案》，明确了项目运行机制、培训方案、项目组织以及学员管理等内容。在培训内容方面，太钢教培中心在落实中国宝武通用课程的同时，组织配置了《李双良精神当代价值》《践行新发展理念，打造绿色城市钢厂》《圆珠笔头材料及技术发展》等展现太钢特色的课程，策划了“坚守产业报国初心牢记大国重器使命暨太钢集团精密带钢参访”“工人先锋号班组建设考察学习”等现场实践课程，将中国宝武太钢特色融入到每一名参训学员心中。在培训师资方面，太钢教培中心前期组织选拔了太钢岗位骨干、优秀内训师担任授课讲师，确保讲好太钢故事、传递好太钢精神。同时本次调训任务是跨地区交叉培训项目，实施过程中涉及“请兄弟学员来、送自己学员去”，为确保培训期间安全，教培中心制定了应急预案和《培训学员手册》，建立了班级微信群，选派了班主任，安排好学员在培训期间的生活起居，做好安全防护与疫情管控工作，今年下半年太钢教培中心将实施18个培训班。在外送学员参加跨地区项目方面，教培中心按宝武产教融合发展中心要求，按月组织报名，确保培训范围内的员工无遗

漏。2021年太钢将组织外送学员约1600人，五年累计完成外送任务2.3万人。

中国宝武一线员工全员培训是为了贯彻国家人才发展总体要求，落实中国宝武战略发展规划、满足员工美好生活，“打造同一个宝武”，助推中国宝武早日成为世界一流伟大企业的一项具有重要战略意义的培训工作。通过培训旨在打造一支匹配行业发展，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“未来员工”队伍，其中高级技师、技师“翻番”，无等级技能人员“减半”，一线员工培训“全覆盖”。培训将助推公司新一轮发展战略落地，提振行业信心、企业信心、职业信心，推动“超亿吨宝武”绿色低碳发展，使“同一个身份”“同一个理念”“同一个方向”内化于心、外化于行，形成打造“同一个宝武”的巨大合力。