禄纬堡太耐公司总经理李高平

近年来，禄纬堡太耐公司积极探索改革创新的途径方法，活力不断增强。禄纬堡太耐公司的发展历程一再证明，面对激烈的市场竞争，只有改革创新才有出路。

我们将从研发机构设立、硬件设施投入、激励机制构建、加强对外合作交流等方面继续发力，扎扎实实增品种、提品质、创品牌。同时，按照集团公司部署，积极推进股权激励和引入战略投资工作，进一步激发活力和动力，朝着世界一流高端耐火材料研发制造基地目标迈进。一是向干部职工广泛深入传达省委和公司大讨论精神，把鼓励创新、提高效率、为奋斗者撑腰等鲜明特点给职工讲清楚，得到广大干部职工的支持，让大讨论人人参与、深入人

心。二是认真对照“六个破除”，找准突出问题，推进系统性改革。围绕“建设世界一流的高端耐火材料研发制造基地”的总目标和年度预算目标，结合责任担当“再亮剑”、人岗匹配“再优化”、岗位胜任“再检验”，对照“六个破除”找问题，按照“六个坚持”定措施，激发全员活力，奋力完成年度预算目标。三是进一步解放思想，搞活企业运

营机制。在落实

股权激励政策的

基础上，积极引

进战略投资者，

完善运营机制，年内完成股份制改造。要做好上市申报的准备工作，制定出对外投资方案，争取五年内形成由多个耐火材料子公司组成的小集团公司，做优做强太钢耐火材料产业。

我们有决心通过大讨论，在改革创新上迈出新的步伐，早日把禄纬堡太耐公司建设成世界一流的企业，为新时代太钢高质量发展贡献应有力量。