太钢鑫磊公司扎实开展党建述职考评技术中心组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论冷轧硅钢厂党委加强基层党建工作“改革创新、奋发有为”大讨论知识问答(六)图片
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第11433期:第3版 本期出版日期:2019-03-05

“改革创新、奋发有为”大讨论知识问答(六)

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22、“改革创新、奋发有为”大讨论的重点内容是什么?

“改革创新、奋发有为”大讨论的重点内容集中体现在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,即破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。要坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,真正把高的标准、严的要求树立起来。各地各部门和每个党员干部都要找准6个方面问题在本单位和自己身上的具体表现,并针对性制定改进举措,明确奋斗目标。要坚持知行合一,既解决思想观念层面的问题,又解决实际工作和体制机制方面的问题。

23、“改革创新、奋发有为”大讨论要抓好的10个关键环节是什么?

“改革创新、奋发有为”大讨论要重点抓好10个关键环节,即动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度“开门红”、深入开展“万名干部入企进村服务”活动、总结交流。这10个关键环节,是规定动作,也是基本要求,要按照省委总体要求,聚焦这10个关键环节开展大讨论,防止发生“散光”和“偏光”现象,确保大讨论不走过场,收到预期效果。

24、“改革创新、奋发有为”大讨论要注意把握哪“四个环节”?

大讨论按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个环节有序推进,做到融会贯通,注重实效,把学习提高、解放思想贯穿始终,把深入实践、解决问题贯穿始终,把对标一流、提高水平贯穿始终。

25、“改革创新、奋发有为”大讨论要在哪六个方面取得新突破?

省委要求,要通过大讨论带动改革发展稳定和党的建设各项工作。要在重点领域和关键环节的改革上取得新突破,推动落实一批中央及省委作出新部署和要求的重大改革,持续深化一批具有基础性和牵引性的重大改革,巩固提升一批已形成山西特色和亮点的重大改革,既在面上着力解决制约发展的体制机制障碍,又在点上力争多出可复制可推广的成功案例,推动更多改革走在全国前列,进一步营造以改革促转型、促民生、促社会治理、促党建、促全面工作的浓厚氛围。要在激发全社会创新动力活力上取得新突破,牢固确立以今天创新赢得明天发展的理念,围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,出台一批鼓励创新支持创新的政策举措,全方位培育创新生态,大力发展新动能,促进以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新,加快提升我省创新体系建设水平。要在全方位扩大对外开放上取得新突破,树立开放思维、全球视野,积极参与国家重大战略,加大招商引资、招才引智力度,以大开放引领山西大发展。要在运用市场理念拓宽发展路径上取得新突破,坚决摒弃离了矿产资源就不会谋发展的习惯,增强在市场竞争中展现本领、抢占先机、赢得发展的信心,积极研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场,善于围绕市场需求推动发展,发挥市场配置资源的决定性作用,打造“六最”营商环境,让各类市场主体在山西放心发展、健康发展。要在提升工作标杆和质量上取得新突破,做到主动对标、积极超标、敢于立标,树一流标准、练一流本领、创一流业绩,使更多工作进入全国第一方阵,努力创造更多走在前列的“山西模式”,进一步深化“三基建设”,提高解决问题、履职尽责的能力和水平。要在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破,树立担当为荣、避事为耻的理念,各级干部都要担在关键、干在实处、走在前列,既出力又出彩。提倡“一线工作法”,人要沉下去,事要扛起来。大力学习和弘扬右玉精神,树立正确政绩观。

26、各级党组织如何扛起大讨论的主体责任?

开展大讨论,是对各级党委和广大党员干部的重大考试,思想上要高度重视、行动上要高度负责。各级党组织要扛起主体责任,把大讨论放在战略位置,主要负责同志要担起“第一责任人”责任,领导班子成员要落实“一岗双责”,加强分类指导,分层次分领域提出不同要求。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用,广大党员要发挥先锋模范作用。把从严从实的要求和态度贯穿始终,确保各个层次、各个环节工作高质量推进,坚决防止形式主义和官僚主义,坚决防止一般化部署,坚决防止走过场。要把大讨论开展情况作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。

  
                     

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