本报讯（通讯员丰子玲）

今年以来，太钢复合材料厂不断强化厂领导班子联系点工作制度，通过深入联系点调研，全面了解联系点的生产经营情况、干部员工队伍状况和员工思想动态，与联系点管理者和员工一起讨论研究问题、发现薄弱环节，切实指导和帮助联系点解决难点、化解痛点，并以点带面，推进工作。

为了切实加强厂领导对基层工作的协调与指导，该厂通过开展现场检查、员工访谈等形式，检查安全、环保管理工作，推进管理责任的落实，夯实基础工作，帮助联系点提升安全、环保管理绩效；结合“我为群众办实事”实践活动要求，深入了解基层员工队伍的真实想法和需求，倾听基层一线的意见和建议，在解疑释惑、加强工作指导的同时，注重发现和梳理员工反映强烈的、难以解决的带有普遍性的“三最”突出问题，并推动解决；通过带头参加联系点“三会一课”、主题党日，指导制定工作计划、讲党课等方式，指导联系点加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实推动党建工作严在日常、抓在经常，把全面从严治党要求落实在基层，全面提升基层党建工作质量。

复合材料厂领导干部联系点制度建设，充分调动了全体职工工作的积极性与主动性，有效促进了基层单位工作作风的转变与工作水平的提升。