（上接第一版）三是要让体制机制创新激发各类人才活力。要在人才体制机制改革的“破”和“立”上下更大功夫。以创造价值、能力、贡献为导向，加大科技人才激励力度，进一步释放人才创新创造活力。第二，要推进党史学习教育走深走实。各二级党委务必坚持思想不松、力度不减、标准不降，继续高质量完成好党史学习教育各项任务。一是要继续把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神抓好抓深抓实。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神与学习贯彻习近平总书记对中国宝武的重要讲话和指示批示精神结合起来，引导广大干部员工提振奋进第二个百年奋斗目标的精气神，为中华民族的伟大复兴贡献“中流砥柱”的钢铁力量。二是要进一步推动“我为群众办实事”实践活动出成效。对目前的办实事项目清单，各单位要再审视再完善再补充，既要盯紧办没办，也要盯紧实不实，聚焦解决“急难愁盼”和“硬骨头”问题。三是要抓好统筹，高质量推进国企党建工作会议精神贯彻落实“回头看”。要从重温学习习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话开始，深刻理解为什么要做强做优做大国有企业、怎样做强做优做大国有企业这个重大时代命题，进而对集团公司和本单位的改革发展做好回顾总结。四是要坚持“两不误两促进”，推动党史学习教育与做好中心工作同频共振、融合联动。希望各单位把贯彻落实会议精神，与筹划新发展阶段、形成新发展格局以及实施战略迭代升级等结合起来，统筹策划好明年和“十四五”期间的重要工作，合力推动中国宝武“十四五”跨越式发展，加快建设世界一流伟大企业的步伐。第三，要进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。结合近期党风廉政建设和反腐败重点工作，落实党风廉政建设责任制，深入推进全面从严治党向基层延伸。一是要进一步从紧从严从实，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则要求。各级党委要深刻认识到作风建设必将伴随我们党执政全过程，认真落实中央八项规定精神，以有力举措防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。各级纪委要坚持问题导向，持续督查中央八项规定及其实施细则落实情况，坚持不懈、注重实效，为中国宝武成为全球钢铁业引领者提供坚强作风保障。二是要进一步压实责任，举一反三做好巡视整改“后半篇文章”。相关业务中心和职能部门，要强化职能监督和专业导向，对共性问题加强研究，抓住问题的核心和根本，评估、完善相应制度，堵塞各类漏洞。同时要把制度建设进一步上升到文化层面，真正做到通过巡视，实现整体管理水平和核心竞争力的提升。被巡视单位党委要切实承担起主体责任，把抓好整改作为重要政治任务。

陈德荣对几项重点工作提出了要求。关于宣传文化和“公司日”活动，要把“公司日”打造成为对标找差、清醒认知，积极创建世界一流伟大企业的一个综合载体，营造欢乐祥和的氛围，并与“我为群众办实事”实践活动结合起来，尽可能让全员参与，提高员工的感知度，让员工共享发展成果，使“公司日”真正成为全体宝武人共同的节日。关于推进钢铁主业专业协作管理变革工作，当前协力管理产生的底层逻辑已经发生变化，协力变革刻不容缓。各单位要对自身的协力业务进行梳理，在此基础上进行市场化、专业化整合，发挥规模效益，让专业化协作伙伴共享中国宝武的发展成果，共建高质量钢铁生态圈。关于党建带团建工作，各单位要进一步健全党建带团建机制，为青年员工成长成才创造良好的发展空间。关于年底收口维护稳定各项工作，要毫不松懈抓好常态化疫情防控工作，全力做好信访保障工作，同时要进一步做好扶贫帮困、安全生产、保密等各项工作。

集团总部党群部门负责人，战略规划部、经营财务部、公司治理部、法律事务部、审计部负责人，一级子公司党委、直属党委负责人参加会议。