李维钧

我和鑫磊的故事有很多，最令人难忘的当属我代表鑫磊公司员工登上太钢2016年五一劳动节颁奖典礼的那一刻。俗话说：男儿有泪不轻弹，但在那一刻，我却流下了激动的眼泪。

我和鑫磊的缘分始于2013年元月。之前虽然在东山矿实习了近一个月，但初来乍到的我还是对回转窑设备和焙烧工艺一脸茫然。但是从后来的经历来看，当时我选择回转窑作业区是正确的。那庞大的窑筒体、高耸的窑尾除尘烟囱，还有监控大屏上金黄色的火焰和有条不紊运转的运输带，至今还深刻在我的脑海中。面对新上的两座回转窑，陌生的工艺加上陌生的设备，我内心不知哪来的勇气与魄力，暗自发誓：我一定要将你“拿下”。说实话当时我内心也是充满好奇和某种情怀的，而这种心态在随后三年多的工作生涯中也得到了印证。

时光定格在2015年4月，那个时候鑫磊回转窑投产也已有两年之久，而我所在的回转窑丁班员工们感触最深的莫过于生产过程中窑内粉尘急剧增多导致诸多的关联设备运行不稳定，主要体现在冷却器料位不稳定导致下料电振自动工作模式失灵，极易出现下红料或者顶料的异常状况，同时也进一步加剧窑况恶化。对此班组内部自行成立QC攻关小组和制定目标课题，依据各岗位的特点分配攻关任务，要求各司其职，发挥团队合作精神，并利用班前班后会进行阶段性总结和任务推进。而我的任务则是利用中控的岗位优势，搜集、整理和分析相关数据，与其他各岗位进行沟通和协调遇到的问题，并制定便于各岗位就近可以实现的切实可行的方案。经过近半年的艰辛的攻关工作，终于在2016年年初显现出了明显的攻关效果。原先因为窑内粉尘异常增多而导致料位计显示值不稳定，到后来经过各岗位积极有效的配合调整而变得非常稳定，当班石灰的实物质量尤其是活性度得到了明显提升。(下转第四版)